张勇，中国石油渤海钻探职工教育培训分公司教师。作为中国石油集团公司钻井技能专家、井控高级专家，国家级技能大师工作室领衔人，曾获天津市劳动模范等荣誉。

“通过对比国际大石油公司及API相关标准，我与大家分享两点：一是井控设备在使用过程中容易出现的错误与误区；二是在溢流的防控过程中所采取的技术与手段，应注意的问题。”正在进行授课的人叫张勇，为来自中石油集团公司各油气田和钻探企业的局处级领导、井控专家进行井控技术授课。

能为专家们授课的，手里没点“金刚钻”哪行。张勇曾在全国石油石化行业技能大赛中获得石油钻井工第二名，并被评为“全国技术能手”。“泥浆经常喷一身，吃饭时手都拿不住筷子。我觉得别人可以做到的，我也可以，甚至要比别人干得更出色。”张勇说。

培训前，张勇细心检查调试井控设备。

当钻工，张勇是能拿金牌的优秀钻工；做教师，他是培育工匠的“金牌教练”。张勇善于结合自己的现场工作经验，把专业知识讲得通俗易懂。他连续三届担任全国行业大赛教练，将大赛和18年的一线工作经验毫无保留传授给学员，他所培养的选手在中石油及国家大赛中取得奖牌83枚，尤其在2019年全国油气开发专业职业技能竞赛中，6名选手获得4金2银，2人荣获全国技术能手、2人荣获中央企业技术能手，摘取团体第一、井控班组团队第一的优异成绩。

2014年，渤海钻探公司提出“分专业、分层次，分岗位”全员脱产达标的培训思路。

为将这一设想变为现实，张勇住办公室，白天，他和教师讨论、修订教学大纲。晚上，他根据新型培训模式需要和课程设计重新修订题库。周末，张勇也不休息，一个个查看教师上交的课件初稿和大纲初稿。最终，他组织编制30类培训大纲，开发多媒体课件78件、题库9686道，形成了涵盖钻井、井下、技术服务等11个专业、77个关键岗位的“三分法”达标培训模式，改变了以往“按证培训”的老模式，在国内钻探行业属首创。

“只有通过努力，才能赢得未来。每一天，都是一个新的起点。”张勇觉得，能继续在三尺讲台上传道授业，在训练场上带出一批又一批的技术能手，才能体现他的人生价值，“我要继续在石油钻探行业发光发热！”

（天津工人报记者高竹君 通讯员杨菲菲）