中工网讯 近日，北京市人力资源和社会保障局发布北京市2023年最低工资标准和社会保险相关待遇调整方案，包括企业和机关事业单位退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金等，进一步提升社保待遇水平，努力增进首都群众的获得感、幸福感、安全感。

按照国家要求，自2023年1月1日起，北京市继续为企业和机关事业单位退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金。今年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员倾斜的调整办法，使他们更多地享受社会发展成果。

本次调整面向2022年12月31日（含）前已按规定办理退休手续的退休人员，预计惠及320余万名企业和机关事业单位退休人员，并从今年1月份起补发养老金，其中企业退休人员当月和补发的养老金将于7月15日发放到位。具体调整办法如下：定额调整基本养老金，每名退休人员，每人每月增加36元。挂钩调整基本养老金，与缴费年限挂钩，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；与养老金水平挂钩，以2022年北京市居民人均可支配收入水平（6451元）为基准线划分两档，6451元以上的每人每月增加35元，6451元（含）以下每人每月增加50元。同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6451元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6501元的，还将补足到6501元。

适当向高龄退休人员倾斜，对在2022年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述定额调整、挂钩调整两种办法调整后，再次享受30元至70元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加30元；70至74周岁每人每月再增加50元；75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。

北京市今年继续调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。本次调整面向2022年12月31日（含）前享受城乡居民基本养老保险基础养老金、老年保障福利养老金人员，其中：不满65周岁的，每人每月增加37元；年满65周岁及以上的，每人每月增加42元。预计将惠及91.37万人，其中享受基础养老金的人数为61.25万人，享受福利养老金的人数为30.12万人。自2023年1月1日起，新增领取城乡居民基本养老保障待遇的人员，基础养老金标准为每人每月924元；老年保障福利养老金标准为每人每月839元。

为保障劳动者基本生活，从2023年9月1日起，北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元；非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准调整为62元/小时。（劳动午报记者 张晶）