劳动者经人招聘，到公司工作。然而，工作了一年，一问工资，雇主与劳务分包公司却相互“扯皮”，都说不归自己发，这怎么办？“这两年我们到处讨薪，但总被一拖再拖，实在没办法了。”近日，小董和12名工友就此事求助广东省佛山市高明区人民法院。

2021年，小董和工友经张某招聘，在佛山高明某房地产建设施工工程的水电班组工作。勤勤恳恳干了一年，到了年底，作为劳务分包的某建筑劳务有限公司却以资金周转不顺等为由，拖欠小董等人工资共15.46万元。多次追讨无果后，今年4月，小董和工友们将张某、劳务公司起诉至高明法院。

张某认为，小董等人由劳务公司聘请，以往也是劳务公司发工资，应该由劳务公司来承担责任。劳务公司则对工资金额有异议，认为其与张某已签订承包协议，所有员工考勤都由张某负责，工资与劳务公司无关。

两方“扯皮”，苦的是工人。为尽快帮助小董等人讨回欠薪，高明区人民法院法官伍翠婷提议各方调解，但两被告始终无法达成一致意见。

僵持的局面、工人的焦灼，伍翠婷看在眼里、记在心里，决定调整思路，尝试“背靠背”方式调解。她找来劳务公司代表，提醒公司作为用工单位，依法须承担支付工资的责任。而对远在江西的张某，伍翠婷也没闲着，她主动添加微信进行劝解：“你与公司签订了承包协议，作为雇主也需要承担相应责任。”

来回磨了大约两周，劳务公司和张某的态度终于有所松动，表示愿意再谈谈。趁热打铁，隔天一早，在伍翠婷的主持下，张某准时上线，与到庭的另外两方当事人以“云端”方式，达成一次性付款的和解协议：工资由张某、公司共同支付。

调解告一段落，伍翠婷却不敢松懈，接下来的一周，她一有时间就联系工人了解协议履行情况，直到得知工资全部到账，才长舒了一口气。过了几天，伍翠婷又接到了小董的电话。以为又有新情况的她，连忙赶到法庭门口。没想到一见面，小董就把一面锦旗送到了她的手中。“今天，我是代表工友们来感谢法官的，工资款收齐了，我们的心头大事终于解决了！”小董说。

据了解，近年来，高明区人民法院建立健全劳动争议诉调对接工作机制，对欠薪案件开启绿色通道，快速立案、提前介入，优先处理，并多次开展根治欠薪专项行动。今年上半年，共调处欠薪纠纷142件，执结欠薪案件213件，为383名劳动者追回报酬838.02万元。

（南方工报 高明法）