“我身后就是藁城宫米生产车间……”7月18日，河北惜康农业科技有限公司直播间内，全国农业劳模李智勇和职工李军华正在镜头前以主播的身份带货。李军华说：“通过参加藁城区总工会组织的培训班和直播技能比赛，我已经能在镜头前游刃有余了。”

“现在，这种‘电商培训+基地实践+主播竞赛+考核培养’新模式，正在改变着传统企业发展。”藁城区总工会主要负责人说。

藁城区总工会围绕“县级工会加强年”专项工作，在下基层实地走访中了解到企业普遍存在销售模式落后、缺乏相关电商知识等问题，导致企业遇到销售瓶颈。

“面对蓬勃发展的移动互联时代，工会组织要利用新媒体商业平台，打造职工自己的主播队伍，进而促进企业发展。”藁城区总工会相关负责人说，经过研究探讨，为让企业更深入了解电商销售新形势，区总工会选取惜康农业科技有限公司为试点，开展“工会+劳模+直播带货”新模式，在生产车间直播卖小米。半天时间，直播间浏览量达3.6万次，成交1500单，销售额达4.5万元。取得成功后，在全区相关企业加大推广力度，并连续两年开展订单式“电商公益培训”，帮扶多家企业线上销售额平均同比增长158%，成为“一县一品”县级工会特色品牌。

如何让电商培训持续充满活力？藁城区总工会进一步探索出电商培训带货新举措，采用以点带面的方式进行全面推广，让学员们不仅参加培训，还能有地方实践学习，更能在实践基础上开展竞赛比武，借助电商直播培训东风，让企业销售渠道搭上直播快车道。

遵循这一思想，藁城区总工会加强与电商企业的合作力度，建立了职工电商人才的培训与实践基地，让有需求企业的学员用实践和竞赛比武的方式提升直播本领，助力企业发展；同时，留存电商学员培训档案，不断筛选、挖掘具有发展潜力的学员进行深度培养；组建微信交流群，让学员们互相交流电商知识经验；开展学员座谈会，邀请企业学员定时到职工大讲堂进行线下交流，解决电商运营中遇到实际问题。让学员们在“训、练、赛”的过程中提升本领，使电商培训工作形成完整闭环。

如今，这种“闭环式”电商培训新模式正在如火如荼进行中。藁城区总工会为职工提供的订单式电商培训、基地实践、竞赛比武、人才储备考核等多方面服务，覆盖职工300人，帮扶8家企业成功培育电商优秀主播20名、优秀学员50名，建起电商微信交流群6个，深入持久对本地特色电商企业进行帮扶，推动电商企业主播队伍发展再上新台阶，实现了基层发展模式不断“输血”和自我“造血”的新飞跃，为企业发展提供了强大的内生动力。

（河北工人报记者高超 通讯员康少峰）