广东是制造业大省，处于劳动一线的职工队伍非常庞大，做好职工疗休养活动是维护广大职工经济权益、健康权益、发展权益的重要体现，同时还有利于推动形成爱岗敬业、崇尚劳动的社会氛围。自去年6月，全省技术工人和先进职工疗休养活动在江门启动以来，广东各级工会精心谋划，扎实推进，多层次打造一个高质量的职工疗休养体系，助力“百县千镇万村高质量发展工程”、文旅消费提质增效和经济社会高质量发展，取得显著成效。数据显示，2022年，全省各级工会组织近30万名职工群众（含家属），参与疗休养活动，辐射带动文旅消费超过5亿元。今年，省、市两级工会将继续投入4000多万元开展技术工人和先进职工疗休养活动。截至今年6月底，已有8.7万名职工和家属参与。

为不断满足广大职工对高质量疗休养的新期盼，近日，省总举办首次技术工人和先进职工疗休养工作经验交流活动，记者采访了疗休养活动开展较好的地市工会、基层企事业单位工会和接待能力较好的疗休养基地代表，提供可复制的工作经验，进一步推动技术工人和先进职工疗休养工作。

工会组织疗休养职工参观位于韶关的红军长征粤北纪念馆 南方工报全媒体记者王艳/摄

地市工会：整合优质资源 扩大受益群体

做优职工疗休养，还要整合优质资源，扩大疗休养活动的覆盖面和受益面。深圳市总工会以疗休养工作为切入点，探索建立职工疗休养推动乡村振兴工作机制，在新疆、西藏、江西等对口帮扶协作地区认定挂牌“深圳市技术工人疗休养基地”22家，广泛动员基层单位组织职工赴对口帮扶地区开展疗休养。

“我们强化地区联动，与江西吉安、陕西汉中等对口合作地区把加强疗休养项目合作列入工作要点；强化部门联动，联合文旅等六部门发出倡议鼓励旅行社承办疗休养活动，帮助企业纾困发展。”东莞市总工会副主席何志雄介绍，在“全市工会上下联动、省内外地区联动、跨部门多企业政企联动”三位联动体系下，东莞有效促进疗休养服务向更多地区、更多行业、更多职工覆盖。

中山工会向上级工会争取，把技术工人的范围拓展到专业技术人员和技能人员。同时还包括市级及以上劳模（含五一劳动奖章获得者）、各级工匠人才、各级劳动竞赛或职业技能竞赛获奖者，专精特新、单项冠军、国家小巨人企业优秀职工等。通过基层工会推荐、镇街总工会遴选、市总工会把关，确保疗休养对象的先进性、代表性。

企业工会：突出服务意识 推进全员疗休养

一张一弛，文武之道。工会推出职工疗休养活动，就是要让一线职工在紧张的劳动之外，拥有一个休息调整的机会。广州发展集团作为广州市属国有控股上市的综合能源企业集团，业务涉及燃煤燃气及新能源发电、城市燃气、危化品物流仓储、能源金融等，职工队伍有6000多人，其中苦、脏、累、险、高温等基层一线岗位员工占比较高。该集团从2018年开始，按照相关规定，使用企业职工福利费组织开展全员省内三天两晚疗休养，5年来投入经费近4000万元。

凡事预则立，不预则废。广船国际有限公司工会按每年初的工作计划，根据公司经营生产的实际情况合理安排疗休养活动，确保员工参加疗休养与生产工作两不误。活动开展前，公司工会制定具体活动方案，明确负责人、活动时间、对象、人数、地点、费用预算等内容及制定相应安全措施。每2年为1个疗休养周期，每年启动时按当期公司员工总人数50%的比例组织实施。疗休养期内“凡参加工作满1年的公司在岗员工”均可参加；同一个疗休养期内可另行组织一次“历年荣获市级及以上的劳动模范”和疗休养期内评为“十杰”的员工疗休养。2023年预计投入340万元，服务职工5334人。

广东省南丰强制隔离戒毒所工会做强疗休养、教育培训和全民健身项目，坚持疗休养与教育培训结合，拓深疗休养工作内涵外延。比如，今年的疗休养走出基地开展红色教育，加入党的二十大精神宣讲、民法典解读等内容，取得了良好效果。

疗休养基地：立足资源禀赋 打造疗养品牌

广东劳模疗休养基地创新文旅产品，以红色教育为引领，制定“疗休”并重、“医养”结合的活动方案，安排中医体质辨证、健康理疗和中药热敷、特色温泉水疗、无边际泳池、海上观光、海洋探索、电影欣赏等一系列有益身心的活动，打造一场有收获、有特色的山海惠州疗休养之旅。

韶关丹霞丰源温泉酒店构建以“绿色”为底色的疗休养主题，将恩村、上寨村、石塘村等古村落纳入疗休养行程，融入客家山歌、篝火晚会、竹竿舞蹈、制茶工艺等传统文化项目，丰富职工文体活动；创制以本地农副产品为原料的疗休养“菜单”，融入粤湘赣口味，菜品丰富，绿色环保，保障职工饮食健康；利用独有的“硫磺+苏打”双温泉优势，打造满足职工不同需求的温泉康养特色主题区，帮助职工放松身体、愉悦心情。

龙门地派温泉度假村疗休养基地成立疗休养团队接待专班，制定工会系统特色疗休养线路，通过多活动、多互动、多吸氧、低强度的特色服务，为疗休养职工调理身心。

（南方工报全媒体记者王艳）