凌晨3点的办公园区一片寂静，而庄幸福的办公室依然亮着灯，他坐在办公桌前，正埋头“苦啃”手中的法务书籍。

庄幸福，佛山市高明基业冷轧钢板有限公司行政人事部部长，也是广东省五一劳动奖章获得者。2003年，来自河南的他经朋友介绍来到高明，成了该公司车间的一名分条操作工。仅两年时间，他实现从车间工人到机组班长，再到行政人事部部长岗位的“三级跳”，并在工作之余自学法律知识，为高明上百家企业近千名职工普及劳动保障等各类法律知识。

从“门外汉”成为“多面手”

刚进入车间时，庄幸福对各类设备一窍不通。为弥补技术上的差距，他不会的就向师傅请教，不懂的就埋头研究，还利用业余时间购买冷轧专业书籍来看。凭着一股韧性和冲劲，他仅用一年时间便取得不俗的业务成绩，从普通车间一线工人晋升为机组班长。

任职班长后，庄幸福没有松懈，带领车间职工钻研长期存在的生产疑难问题。把钢带分边毛刺太大的问题解决后，他主动向车间各班组人员分享机组装刀的间隙控制、刀套的合理放置以及钢卷的材质分析等技术经验，在车间掀起学技术、钻技术的热潮。

不久后，庄幸福因业务能力突出，被调任人事行政部负责宣传工作。从装备控制台到电脑键盘，对未曾碰过电脑的他来说，又是一个巨大的考验与挑战。但他从未想过放弃。不会打字，他就从拼音打字开始学起；不会下载电脑软件，他就向年轻的同事请教……为了更快上手新岗位的工作任务，他废寝忘食，一直学到次日凌晨，第二天8点照常上班。连续钻研7个月，他不仅学会了办公软件，还自学了绘图软件等办公工具。

庄幸福（右）在车间指导工人。胡凤琳 摄

从高中学历到“法律达人”

20年前，庄幸福还是一名拿着高中毕业证书的车间工人，如今，他已拿到武汉理工大学工商管理专业的大专文凭、华南理工大学大专起点本科班人力资源管理专业毕业证。2015年，他被公司正式任命为行政人事部部长。

“我在一次沙龙活动中发现，要做好企业的人事管理，不仅仅是考核企业员工的出勤绩效，更要成为企业与职工的沟通桥梁，建立和谐友好的劳动关系。”从那以后，主修人力资源专业的庄幸福，开始自学法律知识。

白天工作、写稿，晚上学习到凌晨，这样的作息已成为庄幸福的生活常态。法律要背的内容很多，他在电脑设置了“司法考试，每天打卡”的壁纸，用来时刻提醒自己学习。“一有空我就会拿着法律书本去看、去读、去写，开车路上我也会听法考专家的点评广播来加深知识印象。”这样的学习方式，他一直保持至今。

通过日积月累的学习，庄幸福现在已经能够轻松背出《中华人民共和国劳动法》《广东省工资支付条例》等多部与职工权益息息相关的法律法规条文，并运用到实际工作调解中，也成为区内企业和职工信赖的“法律达人”。“最近，有两家区内企业和职工因为对工伤认定意见不一致来向我咨询，在详细了解他们的情况后，我对照法律条文的工伤认定标准，一一向企业与职工进行解释，最终让双方达成共识。”庄幸福说。

作为行政人事部部长，庄幸福时刻关注一线职工群体的日常所需，将职工冷暖放心上。今年1月，他作为农民工基层代表，受邀参加中国人民政治协商会议广东省第十三届委员会会议。会上，他聚焦职工孩子教育、完善企业配套建设等热点问题上，积极建言献策，受到与会委员的多次鼓掌和肯定。“我希望通过自己的努力，用自己学过的专业知识，带动身边的人创造更多的价值，更好地回报社会。”庄幸福说。

（南方工报全媒体记者黄细英 通讯员霍嘉琪 胡凤琳）