中工网讯 据辽宁省总工会微信公众号消息，近日，沈阳市工会2023年重点工作半年推进会议举行。

“上半年，新建工会组织394个，新增工会会员99331人，新就业形态劳动者会员总数已达99567人；各级工会建设完成240个户外劳动者服务站；为6487名一线职工免费体检，为7000余名女职工免费“两癌”筛查；通过举办就业招聘会，推动1011人与企业达成就业意向；开展职工互助医疗保障活动，吸引15.9万余人次参加，支付各项互助金1413万元……”一组组数据凸显了沈阳市各级工会的工作成效。

沈阳市总工会党组书记、主席顾少清介绍，年初以来，沈阳市各级工会聚焦全面振兴新突破三年行动，紧紧围绕沈阳市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，以实施新就业形态劳动者关爱工程、职工技术创新协作工程等“六项工程”为抓手，坚持抓基础求巩固、抓创新促发展，推动工作重点突破、整体加强。

联合沈阳大学在全国率先成立了“沈阳市产业工人队伍建设改革研究中心”；启动新一轮全市产改大调研；举办全市产改指导员、信息员培训班和全市百人以上装备制造业企业工会主席、人力资源部门负责人培训班。一系列务实举措推动了沈阳市产业工人队伍建设改革工作再上新台阶，持续向纵深发展。

为推动劳动竞赛这一工会传统工作品牌在传承中创新发展，在内容形式上与全市振兴发展大局同频共振，沈阳市总工会开展了“振兴新突破、我要当先锋”主题劳动竞赛，围绕全市“12+1”赛道设计竞赛项目，配套开展沈阳市首届职工技术创新大赛，推动群众性技术创新活动向全市20条重点产业链聚焦，促进职工技术创新成果加速涌现。

沈阳市总工会注重弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，擦亮“劳模”“工匠”金字招牌。70场“劳模精神与沈阳”沉浸式演出，组织劳模宣讲团广泛开展工会主题大宣讲、指导基层工会建设劳模宣传设施236处……如今，形式多样的劳模精神传承活动在沈阳遍地开花。推进会上，与会人员还共同探讨充分利用劳模资源，积极创新工作载体、开展特色活动的工作做法。

今年上半年，沈阳市总工会还以推进“县级工会加强年”专项行动为契机，全面实施“强基固本工程”。深入开展百个非公企业工会工作示范点创建和街道、社区共享职工之家建设工作，投入2000万元。

针对下半年工作，会议提出，沈阳市总工会将积极贯彻落实省总工会“三个系统工程”，在持续深入推进产改工作、稳步推进工会服务阵地建设、扎实推进“数字工会”建设等10个方面持续发力，为辽宁全面振兴新突破三年行动贡献工会力量。（于璇）