中工网讯 记者从天津市红桥区总工会获悉，今年以来，区总工会紧紧围绕助力实施市委、市政府“十项行动”，深化产业工人队伍建设改革，通过提升职工思想政治理论、搭建产业工人发展赋能平台、完善职工晋升通道、建立产业工人技能导向激励机制，瞄准“技能趋势”，让产业工人“功成名就”。

红桥区总工会深化产业工人队伍建设改革工作，积极为职工打造网络学习平台，发挥红桥职大成人学习平台优势，开设了专业学习课程。该学习平台利用传统媒体和新媒体平台结合的方式，持续开展先进典型、先进事迹的宣传报道，形成良好学习宣传氛围，着力夯实产业工人团结奋斗的思想根基。

“我们积极组织企业参加‘海河工匠杯’技能大赛及其他职业技能竞赛和练兵比武活动，承办天津市职业院校技能大赛，激发产业工人创新创效活力。”区总工会相关负责人说，“我们还通过开展‘五小’群众性创新活动，积极组织企业参加市级优秀职工创新成果、示范性工作室、新时代创新创业之星选树等活动，推荐优秀项目参加国家科技进步奖、中国专利奖、全国职工创新成果评选，大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。”

同时，红桥区总工会还围绕“三区建设”，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，加大技能人才培训及选拔力度，建立质量贡献绩效导向的评价体系，完善职工晋升通道，推进高技能人才待遇提升并积极拓宽产业工人发展空间，推选命名2023年度红桥区劳动关系和谐企业，推进工资集体协商，建立正常工资调整机制，推进企业薪酬分配向关键岗位、生产一线岗位和企业经营发展紧缺急缺的高技能、高素质人才倾斜。此外，红桥区总工会还加强“双师型”职业教育师资队伍建设，进一步优化职业院校专业设置，为企业发展提供精准人才对接服务，推动民营企业开展技能评价工作。

（天津工人报记者秦帆）