原标题：会聚巾帼 匠心筑梦（主题）

——第二届巾帼工匠论坛发言摘录（副题）

编者按

7月28日，作为第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛分论坛之一的巾帼工匠论坛在北京举行。论坛以“会聚巾帼 匠心筑梦”为主题，邀请巾帼工匠、专家学者、企业家等优秀女性代表齐聚一堂，聚焦弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，更好发挥巾帼工匠示范引领作用，助力高质量发展，共话“她力量”。今天摘录论坛主旨发言和交流研讨部分内容，以飨读者。

数字技术让巾帼之花精彩绽放

数字经济时代，女性不会因为体力处于弱势而失去机会，不再为选择照顾家庭还是追求事业而深陷两难。数字技术涉及的领域越来越广，赋予了女性更多职场新机遇，大大增加了女性事业发展的自主性和灵活度，为女性平衡工作与家庭、获得更多成就感与幸福感打开了无限可能。

全国劳动模范，中国移动通信有限公司研究院院长、中国IMT2030（6G）推进组专家黄宇红

我从事信息通信技术研发工作27年，为我国移动通信产业实现从1G/2G跟随到3G突破、4G同步、5G引领的跨越式发展做出了贡献，荣获国家科技进步特等奖。如今，我正带领团队开展6G研究。工作内容扩展到云计算、人工智能、元宇宙等；工作中大量运用数字技术，如移动办公、视频会议、数字建模、大数据分析等；工作空间也从国内扩展到国际，在国际舞台为推广我国数字技术创新而努力。我向广大女同胞建议，积极拥抱数字技术，因为工作生活已经离不开数字技术；积极学习数字技能，掌握得越多、越好，发展空间就会越大；最重要的是相信自己可以掌握运用好数字技术，创造精彩人生！

全链条政策制度助力技能人才全面发展

近年来，人力资源社会保障部构建培养、使用、评价、激励全链条政策制度体系，为技能人才成长成才全面发展提供助力、搭建平台。一是搭建高技能人才制度框架体系，推出21项促进高技能人才工作的专项政策措施，形成支持技能人才发展的1+N政策体系。二是大力推行终身职业技能培训制度。女性劳动者每年参加政府补贴性职业培训的规模约为900万人次。推广互联网+职业技能培训模式，帮助女性实现就业创业不离家。三是深化机构教育改革。在技工院校推行工学一体化技能人才培养模式，实现技能人才培养与企业岗位需求无缝衔接。四是加强技能人才评价服务。健全完善“新八级工”职业技能等级制度。五是构建中国特色的职业技能竞赛体系。在参加世界技能大赛的过程中，我们共有31名铿锵玫瑰随团出征，为国家争得八金八银两铜七个优胜奖。六是强化表彰激励，增强活力。当前，我国技能人才总量超过2亿人，其中高技能人才超过6000万人，为现代化建设提供了有力的人才支撑。

人力资源社会保障部职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君

女性的光辉是时代的光辉，巾帼的风采是技术的风采。下一步，我们将继续努力，更好地支持广大女同胞将个人理想、人生价值融入国家发展、时代进步的大潮之中。

以联盟聚合力 以创新谋发展

个人创新之路，始于对本职岗位的精益求精。2003年年初，作为工区第一位女性技术员，我接到了企业的紧急求助，电缆终端接地线急需修复，但停电一分钟，损失超百万元。我大胆研发了U型可调快夹件地电位操作工法和装置，快速解决了用户的棘手问题。该项技术推广至今，完成带电修复865起，创效达8400万元。

团队创新之路，源于对“三个精神”的自觉践行。2011年，公司成立何光华劳模创新工作室。无数个日夜，我们穿梭在试验室和人都直不起腰来的狭小电缆井内，先后完成了60余项创新攻关，获得国家科技进步奖1项、省部级及以上科技奖项10项。一项项拥有自主知识产权的发明装备居于国际领先地位，技术输出至海外10多个国家。

全国人大代表，全国劳动模范，国网江苏无锡供电分公司电缆运检中心主任何光华

联盟创新之路，忠于科技自立自强的时代使命。国网江苏电力公司首个巾帼科技联盟不断孕育创新成果和人才。科技项目PK女性负责人加分制、扩宽职业通道的专家晋升制度、打破薪酬天花板的创新加分制度，大大激发了巾帼联盟的创新热情，项目成果转化量翻了3倍，巾帼能手增长20％，发明成果在今年日内瓦国际发明展上斩获金奖。作为联盟负责人，我将带领团队在十余项智能化、绿色化电网创新项目上持续攻关，为实现中国式现代化贡献更多巾帼力量。

巾帼工匠论坛邀请巾帼工匠、专家学者、企业家等优秀女性代表共话“她力量”。图中嘉宾从右至左依次为刘利群、屠红燕、顾春燕、周时莹、黄红。

研讨金句

党的二十大代表，上海市总工会党组书记、副主席黄红：

用执着追求职业发展，用淡定面对挫折挑战，用优雅成就美好生活。

在家庭和事业、成长和生育中，女性表现出的韧性、细心和耐心，与工匠精神中的执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越完全吻合。只要拥有平台，她们一定能绽放风采。上海市总工会在建立劳模工匠创新工作室的基础上，专门成立了7个巾帼人才联盟，同时在长三角地区建立优秀女职工的创新联盟，希望优秀的女职工们能够合作攻关、合作科研，为生产一线解决难题，鼓励女性为社会做出更大贡献。

全国最美职工、中国一汽研发总院代理副院长兼智能网联开发院院长周时莹：

心中有信念，脑中有蓝图，眼中有光亮。女性工程师们携手并肩，一定可以开创出属于我们的科技创新和产业化之路。

当下，智能网联技术呈现爆发式增长。在这个大变革时期，从工科这个男女比例10∶1、竞争十分激烈的领域中冲杀出来，在人才济济的中国一汽进行研发和突破，我还能做一个快乐的“乘风破浪的小姐姐”，特别不容易。非常感谢党和各级政府对女性科技工作者的重视和关心、科技工会在工作和生活中对我们的引领和培养，中国一汽一直秉承关键核心技术要自主掌控的理念，这些支持使得我们在自主创新时更有劲头和底气。

大国工匠、中国电子科技集团十四所微电路总装师顾春燕：

我们生逢盛世，只要拼尽全力，一定会与心中的梦想不期而遇。

用约为一根头发丝1/8粗细的金线来键合雷达组件，串联起我国最尖端雷达的核心，点亮雷达之眼就是我的工作。这一操作机器暂时无法完成，只能靠人来实现。现在我不仅从事技术研究，也承担了微组装行业高技能人才传帮带的工作。我所在的微组装团队70%以上成员都是女同志。女性具有专注、细心、有韧性等特点，在这个操作岗位上有很强的优势。

全国人大代表、万事利集团有限公司董事长屠红燕：

希望所有女性用自己柔软的力量撑起精彩人生。

从事丝绸行业48年来，我们的产品设计、技术创新60%至70%都由女员工完成。作为一名企业家，我要为她们提供更广阔的平台和更多机会，关注、支持女职工在企业的创新发展和成长晋升空间，为巾帼工匠提供在日常健康管理、子女教育等方面的支持和帮助，让她们在公司里工作得安心，通过工作得到很好的发展，实现自己的价值。

中华女子学院（全国妇联干部培训学院）党委书记、院长刘利群：

世界上的花有万千种开放的姿态，让我们学习巾帼工匠的精神，以奋斗的姿态绽放最美巾帼之花。

让更多榜样脱颖而出，包括制度、文化、舆论等要素在内的社会环境非常重要。我们应该进一步挖掘榜样的故事，用她们优秀的故事感染人，用她们奋斗的经历感召人，用她们崇高的精神引领人。我相信，巾帼工匠的事迹和精神，一定会像蒲公英的种子一样，撒遍神州大地。（根据论坛发言整理）

（文字整理：罗文胜 田梦迪）

专题：第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛