中工网讯 截至6月底，河北省保定市博野县7个镇级工会换届工作全部完成。配齐配强镇级工会班子，是博野县总工会扎实推进“县级工会加强年”专项工作采取的四项举措之一。

河北省“县级工会加强年”专项工作开展以来，博野县总工会按照省总、市总的安排部署，研究制定了《博野县“县级工会加强年”实施方案》，并根据河北省总工会关于加强乡镇（街道）、开发区、现代农业园区工会规范化建设的有关文件精神，出台了《关于加强镇级工会标准化提升实施意见》，通过配齐配强班子、建好建强阵地、优化服务工作、谋划多种载体等四项措施，锚定“县级工会加强年”的“五强”目标，强力助推镇级工会标准化提升。

6月初，博野县总工会选派7名优秀干部入驻7个镇指导各镇工会换届工作，并严格按照换届动员到位、提前培训到位、选举程序严格、落实党委意图等程序，推进换届工作开展。目前，7个镇总工会主席全部由镇人大主席兼任，同时配备了专职工会干部，7名工会主席平均年龄30.6岁，大学本科以上学历100%。

今年以来，博野县总工会强化政策宣传和优化职工服务工作，加大职工活动支出，抓好职工福利落实，扎实推进职工权益保障工作，并重点做好“职工互助一日捐”和困难职工家庭救助等工作。目前，该县“职工互助一日捐”活动已拓展到基层站所和村“两委”干部。

工作中，博野县总工会注重业务培训和日常活动引导，督促乡镇工会加强图书阅览室、乒乓球室、书画棋牌室等建设，定期开展职工健身、诵读、歌咏、书画等活动。今年上半年，博野县总工会组织各类业务培训3次，各镇工会开展各类活动30余场，参与职工1000多人次。

下一步，博野县总工会将按照“重点建、行业建、兜底建”模式，推进全县工会组织标准化全面提升，建立健全高标准服务职工体系，打造工会服务工作品牌，真正使基层工会建起来、转起来、活起来，推动全县工会整体工作提档升级。

（河北工人报记者吕新生 通讯员王聪 王若桐）