“今年我参加了工会育婴免费培训班，让我学到了育婴技能，很快就找到了一份月嫂的工作。”8月14日，正在做月嫂的王女士谈起工会的育婴培训时感激不尽。

今年以来，四川省资阳市雁江区总工会在加强职工技能培训、工会阵地建设、助力企业发展、关爱户外劳动者等方面持续发力，扎实推进“县级工会加强年”专项工作走深走实。

创新阵地建设服务提档升级

工人文化宫是工会维护职工文化权益的重要载体，时代飞速发展，职工群众的精神文化需求也在不断增长。雁江区工人文化宫修建于20世纪90年代初，位于人口稠密、商贸繁盛的资阳老城区中心地带。

“2019年，先后投入400余万元对原有阵地进行了升级改造，搭建起工人力量主题馆、赋能成长营、职工大讲堂、培训活动区等功能板块，让工人文化宫焕发新生。”雁江区工人文化宫负责人江明祥介绍道。

据了解，工人文化宫不仅常设瑜伽舞蹈、插花茶艺、摄影书画等兴趣班，还新增了职工子女托管、职业技能培训等公益普惠性项目，并且引入了第三方机构进行活动策划、项目发布，做到周周有活动。“工作之余，我们常来这里参加活动，提升我们的生活品质和幸福感。” 正在上茶艺课的陈女士说。

据雁江区总工会相关负责人介绍，工人文化宫目前开展了 “夜校班”“大讲堂”等活动200余场次，参加职工达13600余人次，营造了积极向上的文化氛围。

工会组织开展育婴培训 受访单位供图

构建和谐劳动关系助力企业发展

位于雁江区中和镇的雁江临空制造配套产业园，以其便利的交通和优越的营商环境，吸引了20余家企业前来投资。

为进一步提升职工幸福指数，增强工业园区创效创收活力，雁江区总工会到各企业宣传工会的作用及创建工会的重要性，通过走访宣传，现已建立工会组织8个，发展会员920人。

“目前，园区工会成功创建了省级职工之家，并设置‘司法＋工会维权区、劳模工匠创新工作区、休闲区、共享办公区、运动健身区、阅览区、心灵驿站’七个区域，为园区企业提供职工之家共享阵地。”园区工会联合会相关负责人徐成波介绍道。

据了解，园区工会联合会还积极探索“双引导”工作机制(即引导企业重视支持工会工作、关心关爱职工，引导职工视企业为家、爱岗敬业)，构建和谐的劳动关系，助力园区企业健康成长。

关爱户外劳动者建立“暖心驿站”

记者日前走进位于雁江区工人文化宫一楼的户外劳动者驿站，只见沙发、冰箱、微波炉、饮水机等设施设备一应俱全，这里已成为快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业形态劳动者的歇脚地和“加油站”。

“我们这个职业就是风里来雨里去，吃饭很不方便，现在我带的饭可以来驿站用微波炉加热，坐下来慢慢吃。”凌波做外卖员3年了，以前累了就把电瓶车停靠在路边稍作歇息，如今在“暖心驿站”，让凌波感觉到“娘家人”的贴心关爱。

雁江区总工会党组书记、常务副主席曾令刚介绍，截至目前，全区依托银行网点、邮政网点、加油站、商超、药店、社区阵地等公共服务阵地，共建户外劳动者服务站点109个，提供服务11万余人次，受到了户外劳动者的广泛欢迎。

除此之外，“暖心驿站”还结合劳动者实际需求，开发了“云上书吧”小程序，购置了电子职工书屋、心理咨询在线平台终端设备。“下一步，将进一步完善驿站基础设施，拓宽服务内容，切实把户外劳动者驿站建好、管好、用好，让驿站成为新就业形态劳动者的‘温暖之家’。”曾令刚说。

（四川工人日报记者 向晓文）