今年以来，山东省济宁市微山县总工会多措并举，发挥工会组织优势，引导广大职工以实际行动助推优化营商环境，增强职工的幸福感、获得感、安全感。“工会作为职工‘娘家人’，要发挥凝聚职工力量的优势，服务地方经济发展大局，助推全县优化营商环境，为全县高质量发展贡献工会力量。”8月16日，微山县总工会党组书记、主席、二级调研员蔡敬平说。

实践中，县总工会强化职工思政引领，助推优化营商环境共建共享。利用微信公众号、齐鲁工惠，广泛宣传推进优化营商环境建设的举措，强化舆论引导，不断提升企业和职工知晓率、参与度；组织举办全县职工乒乓球赛、经典诵读比赛、一线职工疗休养等系列活动，提升职工生活品质，激励职工立足岗位建功立业；组织开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动和劳动用工“法治体检”活动，推动完善劳动争议多元化解工作机制。

培树“微山湖工匠”，助推优化营商环境人才基础。突出微山湖区特色，围绕优质重点工程、重点产业，围绕产业强县战略，组织开展了“微山湖工匠杯”系列劳动技能竞赛，举办快递、外卖、道路运输等行业的新业态新就业群体技能大赛，经济特色的中药材、中药饮片鉴别技能竞赛以及劳动关系协调员职业技能竞赛等30项系列活动，培树“微山湖工匠”，不断拓展职工职业技能培养途径；同时，广泛引导全县各基层工会广泛开展多层级、多行业、多工种劳动技能竞赛，带动全县劳动技能竞赛蓬勃开展。

推进稳岗就业工作，助推优化营商环境用工保障。整合就业创业资源，联合县委组织部等部门举办微山县2023年“春风行动”招聘会暨就业援助月活动、“清凉夏夜·职等你来”人才夜市现场招聘会等活动，现场涵盖韵达快递、美团外卖、山东派智电子、山东大卫生态食品、山东康源堂药业等产业企业80余家，提供管理类、研发技术类、普工类就业岗位1100多个；利用“齐鲁工惠”APP就业服务平台发布岗位信息，采用“线上+线下”同步启动的就业服务模式，精准对接求职者就业和企业用工需求，助力企业高质量发展。

构建和谐劳动关系，助推优化营商环境稳定格局。县总工会与县人社局等部门联合印发《微山县深入推进集体协商工作实施方案》，完善联动机制，凝聚工作合力。举办集体协商“一样本两指引”学习培训会，提升基层工会开展集体协商的能力水平。截至目前，全县已建工会的企业集体合同建制率动态保持在93%以上。

值得一提的是，县总工会还在各基层工会中普遍开展“职工信赖的职工之家 职工信赖的娘家人”活动，培育市级十佳职工信赖的职工之家2个，市模范职工之家11个，职工信赖的娘家人10名。（姚倩倩 刘鹏 葛红普）