中工网讯（记者 王鑫）今年以来，河南省总工会选取区域性、代表性、典型性较强的企业工会、新业态工会联合会、工业园区工会、乡镇（街道）工会四类单位开展蹲点工作。聚焦职工思想政治引领、建会入会、维权服务等重点任务，省总机关派出13人组成5个蹲点组，带动全省工会830名机关干部，组成296个蹲点组赴基层蹲点。

各蹲点工作组结合蹲点地工会和职工实际，找准切入点和着力点，深入企事业单位、街道、新业态工会联合会等地，就建会入会、工会工作开展情况以及劳动报酬、工作时间、保险福利、劳动保护等职工群众最关心最直接最现实的利益问题开展调研，并组织开展“进一周生产班组，当一周产业工人”活动，沉浸式体验职工生产作业环境、安全生产保护措施等情况，实地了解产业工人技能水平状况，感受工匠精神。

河南省各级工会蹲点组以新就业形态劳动者入会和平台企业建会为重点，围绕“重点建、行业建、兜底建”模式，开展工会组建工作。针对新业态工会联合会的实际问题，省总工会出台意见，每年为每个省辖市和县级工会联合会分别补助经费10万、2万元，同时要求省辖市总工会配套对下补助，新业态工会联合会所需经费纳入本级总工会预算。明确市级新业态工会联合会可聘用2名社会化工会工作者。

此外，河南省各级工会蹲点组在一线找思路，构建工会数字化转型基础框架，探索建立智慧工会服务平台——“工会E卡”和“豫工惠”APP。6月初，“工会E卡”上线后，省总蹲点指导组及时调度，要求各蹲点组在一线积极开展推广、培训指导工作。目前，全省注册电子会员卡已达88万张。

下一步，河南省总工会将持续总结好经验好做法，挑选得力干部，组成联合蹲点组，到建会难度大的平台企业开展工作，进一步扩大工会组织对新就业形态劳动者的有效覆盖。