在推进产业工人队伍建设改革中，甘肃省玉门市总工会以“凝聚人、培育人、激励人、成就人”为核心，把职工发展与产业发展相结合，通过搭建创新交流平台、健全组织保障、完善技能导向激励机制等措施，既拓展职工成才空间、发展路径，又为当地产业升级提供与之匹配的人才储备，真正实现了职工发展与产业高质量发展的双向共赢。

甘肃普罗生物科技有限公司在玉门市产改工作中以“创新”推动产业结构不断向中高端价值链迈进。主要以甘肃河西牧区废弃物“酪蛋子”为原料，利用先进的生物技术，生产高附加值酪蛋白系列产品，酪蛋白系列产品销售收入、进出口额连续多年位于国内同行业第一。作为一家从传统农业起家的企业，注重现代农业人才和产业工人的培养，大力推行产教融合，与甘肃省轻工研究院、甘肃省化工研究院、扬州大学、中国农业大学等科研机构建立了长期合作关系，实现科技带动企业产学研结合的企业成长模式。目前有科研人员36人，其中博士1人、硕士3人，大专以上学历118人。基于产学研深度融合的校企合作模式，已获省级科技成果11项，专利60余项，软件著作权5项，国家、甘肃省等各级科技进步奖6项。

甘肃普罗生物科技有限公司的“产改”成效，是玉门市近年来大力推进产改工作的典型亮点。市总将用好《激励办法》中一系列行之有效的创新举措，助推玉门市产改工作纵深发展，推动产业工人“由工变匠”，形成一支有理想、懂技术、会创新、勇担当的高素质产业大军。

（甘肃工人报 赵钰）