8月份以来，河北省承德市兴隆县人社局培训管理中心主任温美佳先后4次深入到兴隆县建龙特殊钢有限公司指导产业工人队伍建设改革情况，主要是指导企业开展技能培训工作。经过耐心细致指导，该公司培训工作逐渐规范，更加系统化。温美佳是承德市聘请的“产改”工作指导员之一。组建“产改”指导员（专家）队伍，是承德深入推进产业工人队伍建设改革的重要举措之一，成为推动“产改”工作末端落实的先锋队。

今年以来，为进一步深化产业工人队伍建设改革，推动“产改”政策进企业进车间进班组专项行动深入开展，承德组建了一支490人的基层“产改”工作指导员（专家）队伍，主要由县（市、区）级“产改”协调领导机构成员单位分管领导、相关业务科室负责人和“产改”工作联系人，市县党校（行政学院）教授、职业院校、高职高专、技工学校相关教师，有相关资质的社会培训机构、专利申办机构负责人和相关业务讲师，熟悉政策的人力资源管理者、工会工作者和一线产业工人等组成，每个县（市、区）不少于30人。

“产改”工作指导员（专家）队伍的主要职责是：宣传贯彻“产改”政策，开展“产改”工作培训、工作指导、调研等。要求每名“产改”指导员（专家）要联系1至2家企业，每个月入企工作不少于一次，每次进车间进班组与一线产业工人面对面指导不少于2个小时。为提高“产改”指导员业务素质，承德市总工会组织专题培训会议，请“产改”专家授课，各级“产改”协调机构成员单位主要领导和分管领导亲自授课，亲自指导学习“产改”政策和措施。同时，市总工会还向基层企业和“产改”指导员发放“产改”工作指导用书1万册。

滦平县总工会贾艳金也是这次市总工会聘任的“产改”指导员，在她的指导下，滦平县大金星食品有限公司完善了员工“奋斗者”评选机制，滦平县新北雁商场完善了“星导”评比机制。截至目前，承德市各级“产改”指导员进企业进车间进班组开展调研1000多人次，召开座谈会100余场，为企业提出“产改”意见建议50多条。“我们要培养一支懂政策、能宣讲的专业‘产改’指导员队伍，通过强化培训和实践，逐渐把他们培养成‘产改’工作的行家里手，成为冲锋‘产改’一线的先锋队、‘轻骑兵’。”承德市总工会“产改”负责人表示。

（河北工人报记者宋宝军 通讯员高丽英）