原标题：综合能力、工作激情、整体素质、政治地位、劳动技能——（引题）

云南马关县“产改”“五个提升”齐头并进（主题）

工人日报客户端 笔者日前获悉，云南省马关县充分发挥工人阶级实施“3815”战略和“三大经济”中的生力军作用，紧盯产业工人的综合能力、工作激情、整体素质、政治地位、劳动技能等“五个提升”以推进“产改”。

据马关县总工会党组书记、常务副主席莫健东介绍，马关从坚持思想政治引领，提升产业工人综合能力；坚持开展建功立业活动，提升产业工人工作激情；坚持开展技能提升培训，提升产业工人整体素质；坚持拓宽产业工人民主参与渠道，提升产业工人政治地位；坚持示范引领，提升产业工人劳动技能五个方面齐头并进，全面推进“产改”。

据悉，马关县为加强对产业工人队伍建设改革的组织领导，于2019年12月组建了工作机构，出台了工作方案，围绕7个方面29项具体任务抓好落实。2023年以来，开展劳模宣讲5场次，覆盖职工600余人次。

2023年以来共征集到“七小”合理化建议39条，表彰奖励11条，发放奖励金3.3万元，组织开展全县示范性劳动技能竞赛2场次，发放竞赛奖励资金1.1万元，进一步激发职工的热情，促进企业的发展。

技能提升是“产改”的重要一环，马关以华联锌铟、健康农场、文山锌铟、启峰能源公司作为全县产改试点，共有职工3100余人，其中党员591人，持有技能等级证书2100余人。

自试点企业创建以来，四家试点企业共投入产改经费440余万元，创建“三室一站”6个，职工提出合理化建议545条，实施合理化建议245项，技术革新项目77项，职工发明创造项目93项（获授权专利：发明5项，实用新型75项，软件著作13项），取得省级专利项目1项，推广先进操作法项目40项，师带徒结对266对，以点带面推进全县产改工作提质增效。

另一方面，今年来马关县共开展线下招聘会16场（次），开展线上发布招聘信息400余期，共发布就业岗位近4万个，有效促进就业，不断推动农民工向产业工人转型，“截至目前，全县共有产业工人近1.2万名，产业工人队伍得到不断壮大。”（陈昌云）