“我以前没有技术，只能离开家乡在苏锡常等地打工，通过参加县总工会和县劳动就业服务中心举办的三个多月机械加工技能培训，有了一技之长，现在到县内大企业上班，每个月到手工资超过8000元，特别有成就感、获得感。”9月4日，一线职工李大明笑容满面地说。

近年来，江苏省盐城市响水县总工会紧扣全县重点产业，积极探索产业发展与产业工人培育深度融合之路，通过深化改革，搭建产业工人主人翁地位提升、技能素质提升、生活品质提升、劳模工匠引领、共享发展成果“五大平台”，助推产改驶入“快车道”。

出实招才能见实效。为推动产改工作真正落到实处，响水县总工会牵头出台《响水县新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》等系列文件，以点带面推进产业工人队伍建设改革。通过学习观摩，以市级产改示范点为标杆，联合县人社、工信等部门，大力推行以“招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养”为主要内容的新型技能人才培养模式，年均培训技能人才7800余人次（包括短期培训），为全县主导产业、重点产业和特色产业发展拓宽批量培养和输送技能人才的渠道。先后组织新材料加工、特种技能辅导、机械电子生产、智能制造技术等各领域的专业技能培训1.9万余人次。每年组织开展各种劳动和技能竞赛，以技能比武增强职工本领，以技能提升推动技术创新，截至今年8月底，已举办不同行业、不同产业等专项劳动和技能竞赛33场次，参赛3.2万余人次。

响水县精准落实助企纾困政策，充分发挥“沪苏劳务协作”“红色劳务”等工作机制作用，组织开展“春风行动”“就业援助月”等专项行动，提供就业岗位近6000个，新增城镇就业5200余人。

与此同时，响水县总工会还建立以“劳模、工匠、突出贡献者、一线职工”为代表的职工疗休养制度，近年来，筹集专项资金，组织610名职工参加免费疗休养。此外，还以户外劳动者服务中心、户外劳动者驿站等为载体，以“春送技能、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”为主题，积极探索产业工人“响工金牌工匠”培育模式，在免费提供爱心义诊、假期子女托管等普惠服务的基础上，定期组织开展思想引领、技能培训、专家授课、法治辅导等活动，提升产业工人的综合素养，并大力推动在全社会形成尊重劳动、关爱劳动者的良好格局。（成硕 刁洪斌）