在广东省湛江市第一批产业工人培训基地的广东省南粤交通湛江机场高速公路产学研中心（以下简称“湛江机场高速产学研中心”）内，高空作业架子工朱工通过VR体验设备实景沉浸感受一系列违规作业的失重感，避免了类似安全事故在项目上发生。在这里，朱工考取证书后可直接持证上岗，免除了跑长途去考证而无法工作的后顾之忧。

湛江市产业工人培训基地通过“内容+形式+层次”相结合，全方位提升了产业工人队伍的素养。2022年，湛江市总工会创新机制在全省首创“没有围墙的工匠学院”——打造集教学、培训、生产、科研等多功能为一体的产业工人培训基地，积极探索构建产业工人素质提升工作体系，为实现高质量发展培养一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

李继波在实验室进行攻关创新

打通“桎梏”

解决产业工人“考证难”

2022年11月，湛江机场高速项目的厨师彭泽海开心地拿到了低压电工特种作业操作证。此前，彭泽海只是该项目的一名普通厨师，在项目管理处主任吴俊强的鼓励下，他积极参加了湛江机场高速产学研中心工人的特种技能培训并通过了考试，拓宽了个人职业之路的选择。

在以往湛江市的高速公路项目建设中，施工一线人员存在文化程度不高、老龄化、操作证持证率较低的现象，即便想考取资格证书，也需到数百公里外的广州、中山等地考试，这些问题严重制约了产业工人队伍的技能提升及转型升级。

2022年9月1日，湛江机场高速产学研中心正式揭牌，同时，全市首家公路建设行业产业工人培训基地正式启用，第一期特种作业人员培训也开班。据悉，该中心至今已举行10多场覆盖2400余人次的各类技能培训，其中特种作业操作证培训及考核已成功助力项目30余名产业工人获取特种作业操作证，该操作证为行业认可、全国通用资格证，有效解决了产业工人最迫切、最关心的“考证难”的问题。“除了本项目，外部单位也可以来到产学研中心考取特种作业操作证。通过专业的培训不仅可以有效提高产业工人的技术技能，更解决了他们最关心的持证问题，有助于工人做好职业规划。”吴俊强介绍。

除了打通培训的内外部“桎梏”，湛江市总工会有关负责人向记者介绍，湛江还以培训基地劳模与工匠人才创新工作室联盟，解决了单个创新工作室人才、资源及设备不足问题。他说：“攻关创新往往需要各种专业人才相互配合，单凭一己之力很难完成。”为解决此类问题，湛江市总工会组织78家市级以上劳模和工匠人才创新工作室组成湛江市创新工作室联盟，并在联盟下根据创新项目需要分别自由组成各个联盟小组，将这78个工作室联合成一个庞大的技术攻关创新力量。

不仅如此，湛江机场高速还以产业工人培训基地为依托、以吴俊强工匠人才创新工作室为引领开展技术攻关创新。在高速公路建设中，以往的预制梁施工，至少需要100个台座、约需占地120亩，占地面积大且施工周期长。对此，湛江机场高速投入使用全省最大的智能环形梁场，通过8条智能环形制梁生产线和智慧管理平台，不仅使生产线产梁周期从8天缩短至3天，还实现土地集约利用。

产业工人正在VR体验 南方工报全媒体记者誉建业/摄

以赛促练

让有能力的年轻技术人员脱颖而出

在广东中烟工业有限责任公司湛江卷烟厂（以下简称“湛江卷烟厂”）李继波工匠创新工作室，李继波带领班组成员正在实验通过智能化、自动化生产装置将烟叶与香精、香料添加组合，以满足客户的个性化定制。这个资金规模在100万元的实验室量级的制丝关键工艺装备研制项目为业内首创。

李继波是全国烟草行业劳动模范称号及湛江市总工会授予的首届“湛江工匠”，从业26年来先后攻克技术难题100多项、完成小改小革200多项，为企业节约资金800多万元、创造价值1000多万元。2019年11月，在湛江卷烟厂工会的支持下成立了“李继波工匠创新工作室”。创新工作室成立以来实施专家坐班制度，每天下午指派一名专家到工作室坐班，指导徒弟或专业兴趣小组学员的学习，将工作室打造成技术和技能学习的前沿阵地。

在技能竞赛方面，班组成员黄真燃是一名机电“小白”，在班组定期的技能指导和培训下其得到快速成长，并在全省技能竞赛和专业技工院校的专业选手比拼中脱颖而出，获得由电工直接升技师资格。除了制丝关键工艺装备研制项目，李继波和黄真燃等班组成员还承担公司人力资源部三项课程开发项目，为公司创新创效添砖加瓦。此外，湛江卷烟厂定期组织外部专家为年轻员工开展技术交流讲座，并组织青年员工开展座谈交流，让有能力、有想法的年轻技术人员从中脱颖而出。

事实上，湛江市总工会积极搭建职业技能竞赛平台，将“三项工程”以及卫生、通讯、电力等50多个行业100多个工种（项目）纳入了全市职工职业技能大赛范围，通过“以赛促学、以赛促练”的人才培养模式，组织包括新就业形态劳动者在内的产业工人开展大规模、多形式的行业性技能竞赛。8月26日，在“守护者”杯2023年湛江市无人机应用技能竞赛中，广东省粤西航道事务中心湛江航标与测绘所荣获团队一等奖，将按程序授予“市工人先锋号”；凌李达获得个人第一名，将按程序授予“市五一劳动奖章”。

湛江市总工会表示，湛江在推进“产改”过程中，以产业工人培训基地为平台支撑，以创建企业“六型班组”（即学习型、创新型、清洁型、安康型、和谐型及环保型）建设为抓手，在班组落实问题解决方案，解决了班组多年来难以解决的瓶颈难题，并使工会各项工作开展、企业的各项发展战略在企业班组得到有效落实，大大促进了企业发展。

扩大“朋友圈”

满足产业工人多层次文化需求

近日，湛江市总工会联合市人力资源和社会保障局、市教育局印发了《湛江市产业工人培训基地第三批成员命名的通知》，分别于2022年9月1日、9月29日揭牌的第一、二批共计22产业工人培训基地基础上，新增龙健高新产业园集团（广东）有限公司（以下简称“龙健集团”）产学研中心等5个机构。

龙健集团旗下实业公司PIE经理李祝泰回忆，2017年刚建厂时公司在基础设施建设方面面临“一穷二白”的局面。为改善产业工人的工作环境，公司工会2018年以来不仅给员工宿舍加装了空调、宿舍门口加装停车棚，还投资超过百万新增了篮球场和足球场跑道等文体设施。除此之外，工会定期开展疗休养、乐队、运动会、足球联赛、中医坐诊等一批满足产业工人多层次文化需求的文化产品、场所和平台，通过打通文化服务向产业工人延伸的“最后一公里”，不断增强产业工人的获得感、幸福感、安全感。

对产业工人全方位、多领域的关怀，不仅让龙健集团工会获得广东省总工会颁发的“广东省模范职工之家”称号，也让产业工人获得了“充电”和创新的灵感。广东省五一劳动奖章获得者、广东省劳模创新工作室领衔人梁勇是龙健乐队的一员，悠扬清澈、深情款款的歌曲《女儿情》是他演奏的拿手曲目。自2018年4月成立以来，梁勇劳模创新工作室40余位团队成员每年立项并开展的技术研发项目3项以上，开展创新活动100多项，为企业的创新创效添砖加瓦。

随着产业工人培训基地“朋友圈”不断扩大，湛江市知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍也在不断壮大。湛江市总工会接下来还将继续以产业工人培训基地为支撑平台，以创新企业班组建设为落地抓手，以重塑企业文化建设为引领，努力建成集教学、培训、生产、科研等多项功能为一体的高品质产业工人培训基地。

（南方工报全媒体记者誉建业 通讯员王伟 冉荣华）