“有了这个自动盘套机器人，只需要在电脑上输入指令，它就可以一次性操作三台机床，同时执行五个制作工序，生产效率翻了一倍还多！”说起数字化车间建设，海纳科技工程缸事业部班长李彪边演示边介绍。

近年来，山东省济宁市任城区总工会深入推进新时代产业工人队伍建设改革，积极推动产业工人技术迭代升级，着力培养壮大懂技术会创新的产业工人队伍，使全区高技能产业工人总量发展到1.6万人，为经济社会高质量发展汇聚了强大的智力支持和创新动能。

为大力提升产业工人创新力，任城区总工会下发了《关于开展产业工人创新力提升“十有”企业创建活动的通知》，在全区企业广泛开展提升产业工人创新力“十有”企业创建活动，引导企业做好工匠宣讲、推优入党、导师带徒、揭榜攻关、技能培训、技能竞赛、产教融合、全员创新、保障激励、党建引领等十项规定动作，推进企业产改工作具体化、项目化、实效化。同时，坚持分类指导、因企施策、鼓励创新，推动企业创建创新创效工作品牌和特色案例。

任城区总工会根据企业人才队伍实际情况，设立劳模、工匠或高技能人才创新工作室。加大对项目带头人的培养力度，切实提升工作室领衔人的管理水平和创新能力，发挥创新工作室推动技术进步、培养技能人才的作用。目前已创建高技能人才（劳模）创新工作室19家，每年通过人才平台培育技能人才260多人。（丁建红）