中工网讯 据宿迁市总工会微信公众号消息，9月6日，江苏省宿迁市六届人大常委会第十三次会议审议《宿迁市产业工人服务条例（草案）》（以下简称《条例（草案）》）。

由宿迁市总工会牵头拟定的《条例（草案）》，旨在破解宿迁市高技能人才培养体系不足、职业发展通道不畅、收入水平不高等问题，加强产业工人服务保障与权益维护，努力造就一支高素质产业工人队伍，为加快推进建设“长三角先进制造业基地”宏伟目标，服务市经济社会高质量发展提供法治保障。

据悉，《条例（草案）》有四个方面的亮点。强化产业工人民主参与权利。《条例（草案）》拟规定增加人大代表中产业工人的比例，落实优秀产业工人代表在工会和群团组织中的挂职、兼职制度，保障产业工人参与企业民主管理等内容。

健全产业工人技能培养体系。《条例（草案）》拟完善政府主导、社会多元主体参与的职业教育和职业培训体制；推进校企合作、产教融合，创新各层次各类型的职业教育模式；推进职业技能培训市场化、社会化、多元化改革。

完善产业工人职业发展体系。《条例（草案）》拟规定健全技能导向激励机制，拓宽职业发展通道。建立并完善等级统一、多元评定、互通衔接的产业工人职业技能等级评定制度；促进技工学校教育与职业学校教育相互衔接，打破身份界限。技工院校中级工班、高级工班、技师班（预备技师班）毕业生在参加企事业单位岗位招聘、职称评定、职位晋升等方面，分别享受中专、大专、本科同等学历待遇。

加强产业工人权益维护服务保障。《条例（草案）》拟从社会保障、劳动权益、维权路径等方面维护保障产业工人权益，包括居民待遇保障、劳动合同（劳务协议）管理、规范劳务派遣、社会保险缴纳及转移、劳动安全及健康防护、权利救济及法律援助等内容。

据悉，下一步《条例（草案）》将继续公开征求意见，进一步修改完善并将于2023年12月第二次提交市人大常委会审议。