原标题：四川省总机关和直属单位干部基层蹲点成果丰硕

工人日报-中工网记者李娜

与基层工会同志一道，进企业、走车间，问需于职工、问计于职工、问效于职工，与外卖小哥、货车司机、网约车司机、环卫工等一线职工面对面交心谈心，指导推动基层工会完善职工关爱服务、劳动和技能竞赛、企业民主管理、集体协商、劳动争议调解、劳动法律监督等维权服务制度机制……9月9日，在四川省总机关和直属单位干部赴基层蹲点工作的总结座谈会上，10个蹲点组畅谈在历时3个月的蹲点工作期间所取得丰硕成果和真切感受。

据统计，10个蹲点工作组共走访职工群众3300余人次，举行职工座谈会120余场次。在加强职工思想政治引领方面，累计开展各类政策宣传活动50场次，覆盖职工群众6300余人次。在指导和帮助解决职工实际问题方面，开展困难职工帮扶203人次，落实帮扶资金12.4万元；解决职工工资、社保、职业健康等方面问题诉求23件，涉及职工3600余人。在强化基层工会建设方面，指导推动新建工会组织60个，新发展工会会员8665人；指导推动基层工会完善职工关爱服务、劳动和技能竞赛、企业民主管理、集体协商、劳动争议调解、劳动法律监督等维权服务制度机制132项，有效提升蹲点单位制度化、规范化建设水平。

四川省总工会党组书记、副主席宋开慧表示，未来将继续推动蹲点工作常态长效开展，不断扩大蹲点深耕基层的成果，把蹲点工作打造成工会系统的响亮品牌。省总各相关部门、直属单位要坚持问题导向，着力破除阻碍蹲点工作作用发挥的体制性制度性障碍。加强上下联动，确保省、市、县、乡和基层工会蹲点工作“一盘棋”、前线后方“一起推”。同时，把各蹲点组在蹲点过程中收集的普遍性问题、采取的创新性措施、形成的规律性认识，进一步梳理整理出来，努力把好的做法、好的经验、好的建议转化为指导工作的决策思路、决策依据、决策参考，进而形成可复制、可推广的制度机制、政策手段，为全省工会工作高质量发展做出积极的贡献。