中工网讯 日前，江苏泰州兴化市职工集体协商技能竞赛决赛落下帷幕，定格了该市工会围绕强政治引领、强组织功能、强阵地服务、强制度机制等目标，不断探索推进“县级工会加强年”专项工作走深走实、精准发力的又一画面。

今年来兴化市总工会联合教育部门开展“劳模工匠进校园思政教师进企业”启动仪式及秋季“开学第一课”等宣讲活动近20场、举办“劳模林”揭牌仪式暨劳模、学生现场结对认领树苗活动、广泛开展“送书进企业、书香润职工”“职工读书月”等活动，在出版全省首部产业工人文学作品集《匠心笔梦》的基础上，挂牌成立泰州兴化产业工人文学创作基地，先后出版《一线》杂志专刊三期。

兴化市总工会一方面举办工会干部业务培训班、党建和工会工作专题培训班；一方面在市总机关创新实施“评星竞旗”素质提升工程，开展“新春走基层”活动、产改试点企业“一企一品”选树、基层工会“主席领题项目”推进、“建会入会百日攻坚月”等行动，把工会重点工作落在实处。并在全市26个乡镇（街道）针对新业态劳动者成立了镇级工会联合会，基本实现入会“兜底”全覆盖。

兴化市总工会整合“工会+社会”资源，因地制宜打造“一站式”职工综合体服务，选树11家幸福企业大力实施“结对共建、联手强家”活动，制定下发职工之家规范化建设指南，积极推进“星级职工之家”评选，先后在中邮物流公司、沙沟水产品市场、安丰国蟹市场等新业态领域建成一批“司机之家服务联盟”，并在现有工会服务阵地的基础上，推进24小时对外户外劳动者驿站服务模式。并全面融入“江苏工会服务一张网”，致力实现全方位便捷服务职工。

今年上半年，兴化市召开全市职工技术创新专项集体合同协商观摩暨工作推进会，指导双乐公司开展职工技术创新专项集体合同协商，指导“饿了么”公司工会开展工资集体协商，探索推行《产业工人技术创新专项集体合同》，推动“能级工资”集体协商制度化。举办劳动仲裁“实境课堂”“空中法庭”庭审网络视频直播等活动，强化“法院+工会+人社+N”模式多元联动，参与欠薪处置及劳资纠纷调解7起、涉及金额100多万元。打造“工会+社区”靠谱帮办点，组织律师与社区结对积极开展社区法律服务，实现16个社区法律顾问全覆盖。

兴化市创新出台《兴化市产业工人群众性经济技术创新成果评价积分奖励办法（试行）》和《关于全市产改重点企业工会主席“星级”评价机制的实施意见》等系列产改文件，分别推动成立绿色健康食品和高性能金属制品产业劳模创新工作联盟，广泛开展职工“三十”“五小”等群众性创新评比活动。今年以来，全市共征集各类创新成果45项，其中20项获市级以上表彰认定。建立健全社会各界关心关爱体系，深入开展生活救助、子女助学、大病救助、职业培训、子女托管、职工交友等活动。举办“红‘兴’向党暖‘新’同行”“8+X”服务集市兴化专场活动，免费为200多名新形态劳动者赠送保险、体检、疗休养券等暖“新”大礼包，用心用情用力解决新就业形态劳动者的急难愁盼。

（高建国 苏祺 金蕾 江苏工人报记者 徐军霞）