原标题：北京密云区总工会蹲点调研“零距离”服务职工

工人日报-中工网记者赖志凯 通讯员包秀媛

北京市密云区总工会紧紧围绕市总工会“区级工会加强年”专项工作部署，找准工会工作的切入点和着力点，深入基层一线，接地气，查实情，零距离服务职工。

“身入基层”，在“真调实查”中寻根究底

自北京密云区“发展年、作风年”干部教育实践活动工作开展以来，密云区总工会第一时间制定“转作风、促发展”实践活动工作方案，成立了由党组书记、常务副主席带队的9个工作小组，28名科级以上干部赴基层服务站蹲点调研，通过“身入”基层、实地走访、政策宣传、听取汇报、召开座谈会等方式，详细了解职工队伍建设、工会组织建设、工会阵地建设等情况和当前各基层工会服务站存在的困难问题，广泛收集各类意见，列出问题清单，共同研判推动问题从源头上得以解决。

“心系职工”，在“深研细究”中把准问题

北京密云区总工会以“发展年 作风年”和基层工会加强年为契机，把党和工会组织的温暖送到每个企业，普惠每位职工，面对面地倾听职工诉求，实打实地解决职工实际困难。针对调研中发现基层工会干部需要进一步提升理论水平的情况，组织开展法律法规、工会经费收支规范化管理培训等共50场次；针对调研中广大职工的普遍需求，组织开展经济技术创新竞赛暨“快递员技能大赛”“应急护理技能大赛”和“家政服务大赛”，鼓励职工提合理化建议、科技创新成果研发、小发明小创造等。“女职工流动课堂”活动22场；5.20、七夕单身职工联谊等活动，共惠及职工1500余人；针对新就业形态劳动者群体对建会、入会认识不够的问题，利用每月10日的“区级职工沟通会”活动，积极引导他们加入工会组织，为他们免费提供歇脚、喝水的暖心驿站服务阵地，并组织他们免费体检。

“行至实处”，在“巩固成果”中落地见效

今年以来，北京密云区总工会以“区级工会加强年”专项工作作为深化工会改革和建设的重要抓手，全面落实“重点建、行业建、兜底建”工作要求，落实市总工会“十百千万”专项行动，以“党建带工建”机制为引领有序推进组建工作，截至目前新建工会组织20家,新发展会员1600余人；大力推进“双沟通”工作走深走实，创新工作方式，深入基层开展职工沟通会110场、企业沟通会26场。同时，区总工会按照“实用、实际、实效”原则，推进市职工之家和暖心驿站建设，建设完成百人以上职工之家14家，公共区域职工之家2家，集政策宣传、会员发展、便民服务、应急帮扶“四合一”对外开放和不对外开放的综合服务驿站共81家；定期召开基层工会服务站副站长工作汇报会，围绕建会入会、服务维权等问题深入研究，引领带动工会干部将好的工作做法交流分享、共同学习，在实现全年工作目标中上下联动，形成合力，落地见实效。