当好暖心“后勤兵”，让产业工人无后顾之忧投身生产；开设各类培训班，促进产业工人由“工”到“匠”的转变……近年来，广西百色市田东县深入实施品牌强农战略，成功打造粮食、糖料蔗、芒果、蔬菜、山油茶等五个“十万亩”特色农业产业，总面积达136万余亩，年总产值达396370多万元。如今，在田东县，越来越多的产业工人开始转战电商、物流等行业，产业工人就业创业渠道不断拓宽、平台不断拓展。

而随着产业工人队伍的不断发展壮大，如何帮助越来越多的产业工人在平凡岗位上找到属于自己的舞台，在劳动中体现价值、展现风采、创造幸福，成为田东县总工会推动产业工人队伍建设改革工作的一道“必答题”。

近年来，田东县总工会紧紧围绕政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，精准把握产业工人队伍建设改革的重点和着力点，建立健全工作机制，采取务实举措，推动“产改”工作取得了成效。

出台加强产业工人思想政治工作10条措施、制定《田东县新时期产业工人队伍建设改革实施方案》、印发《田东县推进产业工人队伍建设改革工作评价考核指标任务分解方案》……“产改”工作在田东县的实施和推进，为广大产业工人带来了职业发展新的春天。田东县总工会不断细化务实政策举措，从9个方面提出26条改革举措，并把88项指标任务落实到各责任单位，形成工作合力，最大限度凝聚产业工人队伍建设改革推动力。

“我们通过举办产业工人职业技能培训，为产业工人搭建技能提升的平台。”田东县总工会相关负责人告诉记者，2020年以来，该县已有1.4745万人参加培训，1.2490万人取得相关专业证书。

值得关注的是，田东县总工会还积极探索产业工人技能人才激励机制，加大高技能人才激励投入力度，激励产业工人提升技能，加快成长成才。同时，充分发挥高技能人才传帮带作用，以创建劳模和工匠人才创新工作室、技能人才创新工作室等为载体，广泛开展“匠带兵”“师带徒”活动，培养造就一批高技能人才和劳模工匠，努力建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，不断夯实田东县高质量发展人才基础。

开展困难职工帮扶慰问、送温暖、关爱女职工等活动，扎实推进职工医疗互助保障工作，举办线上线下招聘会……一个又一个暖心政策，一条又一条惠工措施，一项又一项贴心服务，带来的是一位位产业工人的团结凝聚，更是一支产业工人队伍的持续壮大。2020年以来，田东县新建42个工会组织，涵盖法人单位88个，新发展会员2383人。

农民工是产业工人队伍的重要组成部分，记者在采访中了解到，近年来，田东县总工会鼓励支持农民工返乡创业，通过扶持安置点就业帮扶车间、设立开发公益性岗位、开展农民工技能培训等方式，鼓励农民工就近就业，并帮助农民工特别是新生代农民工提升学历和技能、增强就业能力。2020年以来，该县扶持返乡农民工自主创业54人，带动就业162人，培训农民工1.6万余人次。

（广西工人报记者 王娅茜 通讯员 农金想）