福建泉州是民营经济大市、制造业大市，民营企业是泉州发展优势所在。针对民营企业多、小、微、散、杂的分布特征，聚焦民营企业职工、新业态劳动者等相对聚集的区域，泉州市总工会坚持党建引领、党工共建，重点谋划建设一批共享职工之家、司机之家，扩大工会服务覆盖面和服务供给“半径圈”。截至目前，全市各级工会共投入资金4000多万元，建成“枢纽型、园区型、商圈型、社区型、流动型”等五种类型共享职工之家60家，其中省级共享职工之家11家。

凸显共享元素，建设枢纽型共享职工之家。推动基础较为成熟、地理位置较为中心、服务职工较为便捷的县（市、区）、镇街工会职工服务阵地转型升级，融入共享服务。

注重多元服务，建设园区型共享职工之家。针对园区企业和职工相对聚集而工会服务资源又相对分散的情况，依托园区或骨干龙头企业主体阵地，带动园区其他企业参与共建。

扩大服务半径，建设商圈型共享职工之家。针对楼宇、商圈内企业职工密集而职工服务又相对薄弱的情况，通过党建带动、工会搭台、企业参与的方式建设共享职工之家，辐射楼宇商圈及周边企业和职工，发挥聚合效应。

石狮服装城共享职工之家举办职工子女暑期夏令营。石狮市总工会供图

推动资源下沉，建设社区型共享职工之家。针对社区、小区等有职工体量但无服务阵地，有服务需要但无供给渠道等情况，依托或联合社区、小区等基层党群服务（活动）阵地建设共享职工之家，服务社区周边职工和新业态劳动者等灵活就业人员。

打通服务职工“最后一米”，建设流动型共享职工之家。针对建筑领域项目周期性强、职工流动性大等情况，建设可移动的共享职工之家，把“娘家人”的关爱“零距离”送到劳动者手上、心中。

接下来，泉州市总工会将坚持党建引领，创新发展“晋江经验”，践行“三争”行动，探索具有泉州工会特色的职工之家建设新模式，以思想铸魂、建家聚力。围绕福建工会新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，聚焦“四大经济”，因需施策抓服务，统一规范创品牌，以线上+线下打造“一站式”“一体化”共享职工之家，推动基层工会工作再上新台阶。（李亮 黄丹萍 谢秋菊）