原标题：“1+2+4+8”机制服务新就业形态劳动者显实效

工人日报-中工网记者 叶小钟 通讯员 陈晓霞 石蕾蕾

记者9月14日采访广东省茂名市总工会了解到，该市总工会贴心服务新就业形态劳动者，创新建立“1+2+4+8”机制，服务职工保障民生收到实效。

据介绍，“1+2+4+8”机制是指建立一个“工作领导小组”，人员保障、经费保障，一年“四次”复盘研判，实施送温暖、送阵地、送岗位、送成才、送技能、送体检、送文化、送法律等“八送”具体项目，服务新业态领域广大职工。

打造覆盖全市的服务阵地

茂名各级工会积极扩大服务职工阵地建设，建成职工服务站点50个（县区36个）、户外劳动者爱心驿站90家（县区72家），获评6家全总最美户外劳动者爱心驿站。建成5家省级、4家市级技术工人疗休养基地和1家粤港澳大湾区职工交流基地（均在县区），培育10家市级职工心灵驿站。

开展喜闻乐见的暖心活动

茂名市总工会围绕“情系新业态 温暖劳动者”主题开展主题探访、主动帮扶、主动服务和组织新就业形态劳动者参加疗休养、亲子游、健康体检、心理团辅等活动。今年，茂名市总工会筹集助学资金55.65万元，通过举办2023年“金秋助学”暨职工子女健康成长交流活动，资助包括研究生、本科生、大专生、高中生、中专生以及中技生在内的学生259人。今年7月，为园区17家企业2300多名职工送上荔小吉等清凉饮料及防暑降温保健药箱30个。

聚焦急难愁盼的问题解决

茂名市总工会根据职工群众的就业急需，及时升级“户外劳动者爱心驿站”，将其打造成为工会“家门口”就业第一站（零工驿站），举办专场招聘会，提供4587个就业岗位，超过220名求职者通过平台找到快递、外卖送餐员等工作。在茂名韵达快递建立首家新业态行业工匠人才创新工作室，开展20期“三项工程”培训+就业订单式培训，培训电商从业人员200多人、粤菜师傅200多人、家政员1800多人。

今年上半年以来，茂名市总工会通过重点建、行业建、区域建、联合建、兜底建等“五建”方式，已成立市、县级新业态行业工会8家、镇街新业态行业工会52家，快递公司、货运物流企业工会36家，餐饮配送商圈工会5家、网约车服务企业工会2家、电商行业工会3家，累计发展新就业形态劳动者工会会员超2万人。开展党的二十大精神等宣讲活动11场次，组织“强国复兴有我”等线上学习，惠及包括新就业形态劳动者在内的职工近100万人次。