原标题：攀枝花市东区“检察+工会”机制保障劳动者权益

工人日报-中工网记者刘兵 通讯员李婷婷

“太感谢了！终于要回来了我的加班费！”近日，收到拖欠已久的加班报酬，攀枝花市盈泰工贸有限责任公司的袁先生激动万分。这是四川省攀枝花市东区优化营商环境，积极预防和化解劳动争议纠纷的一个成功个案。

据悉，攀枝花市东区已建立“检察+工会”维护劳动者权益保障机制。东区检察院和东区总工会会签了《关于建立劳动者合法权益保护协作机制的意见（试行）》，进一步规范了涉劳动者纠纷案件的线索移送、办理以及反馈流程，建立了信息共享机制和常态化沟通机制，有利于构筑用人单位依法用工、劳动者依法维权、行政主体依法行政、司法机关公正司法、人民群众广泛参与的共建共治共享格局。

该机制下，区总工会、区检察院和区信访局等部门进一步加强联动协作，充分发挥部门职能优势，联合推动劳动争议纠纷化解，综合运用“援调对接”“仲调对接”等方法，将调解贯穿在劳动争议的各个环节。今年以来，东区劳动人事争议仲裁院办理劳动争议案件562件，案外调解320件，立案处理189件，立案处理的189件中调解案件94件。

为了更好地服务群众，依托公共法律服务体系建设，东区还在工、青、妇、残、信访、街道（镇）等群众诉求反映较多的部门设立法律援助工作站19个，在8家律师事务所和5家基层法律服务所设立法律援助联系点，实现了多地多点沟通，为劳动者维权提供便利。

此外，东区还立足职工主体“落脚点”，进一步强化普法宣传，广泛开展职工维权普法宣传活动，将《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《工伤保险条例》等作为宣传重点，深入企业、园区、工地居民社区、学校等宣传政策法规。今年以来，已开展职工维权普法宣传12次，向职工发放资料5000份。