“技能提高岗位多，学历提升道路宽。这几年，我们针对产业工人队伍改革带来的新情况新挑战，充分拓展校企合作的广度和深度，助力更多一线职工提升学历、成长成才。今年截至9月底，已累计为全区115名职工提供再教育机会，发放助学金34.5万元，深受他们欢迎。”说起在职学历升级后带来的新变化、取得的新成绩，山东省泰安市泰山区总工会负责“求学圆梦行动”的社工焦长苓总是笑得合不拢嘴。

近年来，为助推产业工人队伍建设改革走深走实，泰山区总工会扎实推进非公企业和社会组织党建工作，加快党工共建优秀阵地建设。推进外卖骑手等新就业形态劳动者建会入会工作，全区先后组建快递行业、项目、商圈、物流工会等7个行业（商圈）的工会联合会，发展快递员、货运司机、保安员、商场信息员、房产中介员等工会会员3275名。主动融入和服务产业链发展，泰安市医药及医疗器械、新型建材、汽车及零部件、输变电装备及电线电缆、纺织服装等5个产业链在泰山区成立市级产业链工会联合会，争取资金50万元，带动全市产业链企业82家成立工会。培育省级工友创业园3家、市级工友创业园12家、区级工友创业园13家，打造服务城镇职工的优质就业创业平台。

今年，泰山区总工会利用“泰山区职工服务网”“齐鲁工惠”APP和区人社部门“集结号”等服务平台，宣传就业创业政策，常态化开展线上招聘服务，已举办线上线下招聘会15场，参加企业369家，发布职位1870个；与泰安市泰山大姐家政服务职业培训学校签订委托协议，为全区需要技能提升再就业的下岗职工、农民工提供免费培训加就业服务，累计完成技能培训139人；建立基层劳动争议调解组织9家、法律援助服务站9个，聘请专兼职律师4名，免费向职工提供法律咨询、法律援助75人次，累计处理欠薪案件23起，为职工讨回薪资12.5万元。另外，督促企业落实职工在劳动报酬、社会保险、休息休假、福利待遇等方面的权益；在户外劳动者较为集中的路段建设户外劳动者服务站点36家，向职工提供休憩、如厕、充电等全方位服务。

泰山区总工会深入实施职业技能提升行动，主动服务企业和职工需求，把劳动和技能竞赛与技术培训相结合，通过以赛促学、以赛促训，调动产业工人学技能、练本领、提素质的积极性。今年以来，区总工会聚焦服务全区29个重点项目，持续开展以“登高望远 奋力争先”为主题的创新创优劳动竞赛8场次；广泛开展创新创效竞赛、“安康杯”知识竞赛、安全生产月等活动，鼓励职工提建议、攻难关、挑重担，完成技术革新、技术攻关125项，实现创新成果84项，累计提出合理化建议215条，其中7项技术创新成果参与全省职工优秀创新成果入库孵化转化集中行动。

（山东工人报 陈明 刘国全）