【团结奋斗开新局 喜迎工会十八大·工会工作巡礼】

原标题：新疆生产建设兵团工会从培训、竞赛、平台着手创新举措，推动“产改”走深走实——（引题）

“三管齐下”助力产业工人更出彩（主题）

工人日报-中工网记者 吴铎思

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加大“订单式”“定向式”培训，变“招工”为“招生”；组织职业技能竞赛、企业和院校职业技能比赛，带动广大劳动者和职业院校、技工院校掀起学技术、练技能热潮……新疆生产建设兵团工会多措并举，为产业工人成长成才打造“一条龙”服务。

“在工会的支持下，我们建立了创新工作室，目前已经培训260多名焊接工人。”近日，新疆天业（集团）有限公司高级技师邵旭鹏自豪地说。

近年来，新疆生产建设兵团总工会全面落实产业工人队伍建设改革工作，引领基层各单位和企业以“+培训”、办竞赛、搭平台等“三管齐下”的方式，健全完善人才培养体系，为产业工人提升技能、成长成才打造“一条龙”服务，努力壮大有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的兵团产业工人队伍。

多举措培育技能人才

“听说兵团工会举办了重庆小面制作培训班，我赶紧报名，以后在集市上开个早餐店，就能增加收入了。”兵团第五师90团职工郑银连说。

在推进产业工人队伍建设改革过程中，兵团工会通过“企业+培训”“学校+培训”等方式，加大“订单式”“定向式”培训，为产业建设输送更多高水平技术型、实用型人才。同时，帮助企业职工增强专业技能培训，挖掘自身潜能，实现产业工人全面提升。

自2010年起，新疆唐锦纺织有限公司便与图木舒克职业技术学院签订校企合作协议，之后陆续与新疆科技技术学院、巴楚中等技术学校等开展校企合作，为企业培训更多专业技术人才。

“我在技能培训班上学到了本领，车间就能用上。”新疆唐锦纺织有限公司职工阿不杜撒拉姆·艾山说。两年前，在图木舒克职业技术学院上学的阿不杜撒拉姆·艾山根据学校实习安排，前往新疆唐锦纺织有限公司实习，掌握了不少实用技能，实现毕业即就业。

近年来，在兵团工会的引导下，一师阿拉尔市塔里木职业技术学院与新越丝路、川棉纺织、三五九建工、阿拉尔战略工程技术研究院等25家企事业单位达成战略合作意向，定向培养纺织工、电器维修工、混凝土模板工等人才300人。

构建职业技能竞赛体系

近年来，兵团工会全力组织职业技能竞赛、企业和院校职业技能比赛，构建具有兵团特色的职业技能竞赛体系，技能人才培养质量不断提升。

不久前，兵团八师石河子市代表队在兵团“天山铝业杯”第九届职业技能竞赛中组织了41人的竞赛团队，获得团体总分第一、奖牌总数第一的好成绩。来自兵团十一师国有企业乌鲁木齐禾润科技开发有限公司的砌筑工龚剑和吴长春，在今年3月27日举办的兵团“天山铝业杯”第九届职业技能竞赛职工组砌筑工项目中分别取得第一名和第二名的成绩。“我第一次和这么多来自各师市的高手切磋交流，没想到自己会获得第一名。更没想到的是，凭着这份成绩，我有幸代表兵团参加全国职业技能大赛，太荣幸了。”龚剑说。

一师阿拉尔市围绕实施重大项目、产业，开展窗口服务竞赛、教学技能大赛、医疗卫生行业技能比武等劳动竞赛，覆盖职工2500多人，激励了广大职工建功立业的热情。

如今，兵团工会每两年举办一届职业技能竞赛，有近千名企业职工和院校师生参加竞赛，全面提高了参赛选手的技能水平和专业知识，带动广大劳动者和职业院校、技工院校掀起学技术、练技能的热潮。

为职工搭建创新平台

一把焊枪，可以在精密设备上“引线绣花”，也能在大型压力容器里“修补缝纫”，这是全国技术能手、兵团屯垦戍边劳动奖章获奖者，新疆天业（集团）有限公司焊工、高级技师邵旭鹏的“绝活”。

从一名普通技工成长为高级技工，邵旭鹏深知“一个人跑得快，一群人才能跑得远”。2016年，他申请建立邵旭鹏职工创新工作室，从最初的6个人到如今的12个人，邵旭鹏带领团队不断创新。面对化工厂出故障的蒸发器换热管，邵旭鹏提出自主返修并带着团队不断尝试，不仅修好设备、降低成本，还研发出“旧管板焊缝坡口机”，获得国家实用新型专利授权。

如今，劳模和工匠人才创新工作室已成为兵团工会激励职工投身创新的有效平台、载体。

兵团五师双河市廖春燕创新工作室通过开展集体教研、送教下乡、教学比武等活动，提升教师专业水平，助力学生成长；兵团十一师刘彬创新工作室以革新操作工艺、提高设备性能、完善作业流程为追求，不断推广兵团建筑科技和新技术、新产品；图木舒克市人民医院劳模创新工作室不断提升医院科技创新能力和医务人员理论、操作技能水平。

兵团工会用劳模精神引领职工立足岗位大胆创新，让劳模和工匠人才创新工作室真正成为企业发展的强劲动能。目前，兵团选树命名1家全国示范性劳模和工匠人才创新工作室、32家自治区和兵团级劳模和工匠人才创新工作室，创建师市级劳模工匠（职工）创新工作室35家。