【亲历】喜迎工会十八大特别节目·对话劳模：我这五年
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邓晶：用岗位建功书写无悔青春
今年将召开中国工会第十八次全国代表大会，这是中国工会和亿万职工群众政治生活中的一件大事。中国工会十七大以来和新时代十年，劳模精神、劳动精神、工匠精神也激励着更多劳动者特别是青年一代劳模工匠走技能成才、技能报国之路，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。
劳动创造幸福，实干成就伟业。劳动模范是千千万万奋斗在各行各业劳动群众中的杰出代表。他们爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，以实际行动诠释了中国人民具有的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神。
为生动诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现新时代劳动者风采，喜迎中国工会十八大召开，工人日报融媒体中心陆续推出《【亲历】喜迎工会十八大特别节目 ·对话劳模：我这五年》系列短视频，聆听新时代劳模工匠们的奋斗成长故事，敬请垂注。今日为第八期：《用岗位建功书写无悔青春》
邓晶是开滦集团唐山中润煤化工有限公司甲醇分厂工艺技术员。她扎根煤化工生产一线16年，专攻焦炉煤气制甲醇工艺技术，逐步成长为全国技术能手。近年来，她带领技能大师工作室团队完成技术革新项目60余项，年累计增产甲醇2万吨，提高装置产能10%，综合创效3700余万元。
1、请您介绍一下所在单位和工作岗位？最近，个人的工作重点是什么？
唐山中润煤化工有限公司是开滦集团发挥煤炭资源优势，延伸煤基产业链，重点打造的绿色循环煤化工企业。我的工作是用煤炼焦炭过程中产生的焦炉煤气来制作甲醇，这是煤炭清洁高效利用的重要一环。
最近，我的工作重点是围绕挥发性有机气体的回收利用对生产工艺和设备进行技术改造，正带领团队攻关甲醇储罐、焦油储罐槽等设备的全流程封闭生产难题，通过优化工艺流程、改造工艺细节，在确保安全生产的同时，回收甲醇、萘、酚类等挥发性有机气体，努力实现全介质零排放，实现经济效益与绿色发展双赢。
2、目前，各地、各领域都在贯彻新发展理念、推动高质量发展。结合您从事的领域，谈一下本行业面临哪些阻碍高质量发展的卡点、瓶颈？如何破解这些阻碍，请您举例谈一下！
高端化、智能化、绿色化是国家对制造业的时代要求，也是煤炭行业、煤化工行业贯彻新发展理念、推动高质量发展的风向标。身在开滦集团这样一个百年老企，我对此深有体会。开滦集团在新发展理念的引领下，主动应对资源衰减和低碳环保的双重挑战，积极转变发展方式，从依托资源到依托科技，构建形成了以“煤炭、煤化工、现代服务、新兴产业”为主体结构的“三柱一新”产业新格局。“转型升级”“高质量发展”已经渗透到企业生产经营的方方面面。
煤化工是技术密集型产业，技术革新依然是企业高质量发展的关键因素。结合我的岗位来说，焦炉煤气制甲醇是公司重要生产单元，也是开滦集团化工纤维产品链的根基，甲醇装置的高效运行格外重要。但随着企业投产年限增长，生产设备老化问题、能耗和环保问题逐渐显现，设备的长周期安全、低耗低碳运行变得更加困难，节能减排技术亟需突破。
这种形势下，加大技术研究力度、培养更多创新团队、点对点进行技术攻关是破解这些发展阻碍的重要路径。我会继续立足工作实际，依托国家级技能大师工作室，开展更多课题攻关，培养出更多技术能手，联合企业各个专业的高技能人才进行协同创新，集合众智攻克生产难题。
3、高质量发展对一线技能工人的能力、素质提出了哪些新挑战、新要求？如何提升他们的技能水平？请您结合工作举例谈一下。
技能人才是高质量发展的活力之源。煤化工行业生产工艺复杂、自动化程度较高，在智能化发展趋势下，“单兵作战”型的一线工人会越来越多，这对一线工人快速掌握和应用新技术的能力要求更高。
新发展格局下，煤化工行业要实现从“要素驱动”向“创新驱动”转变，就要求技能工人与研发人员一样，具备创新视野和创新思维，能通过管理创新和技术创新去解决工作中出现的安全生产、节能降耗、环境保护等方面的问题，在高质量发展中更好地发挥一线职工的作用。
我认为，提升一线工人的技能水平，很重要的一点是要激发他们学习成长的积极性。近年来，开滦集团通过拓宽发展通道、搭建创新平台、提高薪酬待遇等举措，推动高技能人才脱颖而出，先后聘任首席技能大师、优秀技能大师、技能大师三个层次优秀技能人才500多人次，为企业保障安全生产、加快技术攻关提供了重要支撑。
其次，是要加强技能培训的系统性和实用性。我带领工作室团队投身开滦集团“名师传精艺、匠心育高徒”活动，制定环环相扣的青年人才培训计划，将技术经验倾囊相授，为企业培养了一批技术骨干。我们结合工作经验，制作了《焦炉煤气制甲醇工艺转化异常工况的处理方法》《焦炉煤气制甲醇的几种成本控制方法》等系统性专业课程，通过煤炭行业技能大师教学平台面向全行业分享技能经验，累计培训万余人次，课程已被中国煤炭工业协会远程教育网收录，让更多人学习受益。
4、在推进本行业高质量发展过程中，在技术创新、人才培养、等方面，以劳模、工匠为代表的技能工人能够发挥哪些作用？请您举例谈一下。
以劳模、工匠为代表的技能工人始终是推动高质量发展的重要力量，也更应该担负起引领、带动、帮助更多人学习技能、投身技能的社会使命。作为奋战在煤化工生产一线十余年的技术骨干，我始终不忘劳模、工匠等荣誉赋予的责任，时时处处带头干、作表率。
努力作敬业奉献的表率。发挥“灯塔”一样的引领作用，以实际行动践行“特别能战斗精神”，以坚韧不拔、爱岗敬业、勇于创新、争创一流的劳模风采和工匠精神，感染一线工人，为企业转型升级汇聚起拼搏赶超的力量。
努力作创新创效的表率。不断提高技改革新的能力，保持攻坚克难的毅力，带领创新团队，在解决制约生产的安全、环保、工艺、成本等卡脖子问题上持续发力，用技术改造、技术创新提升生产运行质量，保障安全高效生产。
努力作带徒传技的表率。通过“一对一”授课、创新实践练尖兵、创新成果对标交流等方式，开展高质量的授课助学活动，带出更多优秀煤化工技能人才，助力企业高质量发展。
5、最近五年，您在本领域取得了哪些突出创新成果，印象最深的是什么？对本行业未来几年的发展前景怎么看？
近年来，我带领工作室创新团队积极投身技术攻关和改革创新，组织攻克甲醇转化炉出口测温点升级改造等制约甲醇生产技术的难题12个，完成甲醇脱盐水闭路循环系统等技改革新项目32项，提出合理化建议37项。
印象最深的是，我们组织实施的二级加氢槽增加旁路改造，实现了装置不停车即可对二级加氢进行检修，避免一期甲醇装置停工23天，减少甲醇损失8280吨，增加效益600余万元。我们针对提产后油水分离不彻底，换热器结碳堵塞造成系统频繁停车的问题，设计出新型分离过滤一体式煤气过滤器，每年节约催化剂成本46万元、减少甲醇损失1440吨，增加利润115.2万元。这些技改创新项目节能降耗创效的成果非常明显，为同类装置技术改造提供了有益参考，也大大激发了企业技术人员技改攻关的热情。
开滦集团以科技创新为引领，不断开辟新赛道，已能将一块煤加工成67种产品，且将所有副产品“吃干榨净”，真正实现了煤炭“由黑向白”的转变。这让我们对煤化工行业的发展前景信心十足。近期，企业大力推进化工新材料产业高端化、规模化、集群化发展，在体系建设、产业规模、技术进步等方面取得明显成效，随着新赛道的不断开辟，煤化工发展前景让人更加期待。
作为新时代产业工人的代表，我会继续立足工作岗位，推进技术创新，让煤炭发生千百种变化，成为更多的新产品、新材料，走进每个人的生活，使千锤百炼的“乌金”释放出更大能量。
策划监制：车辉
记者：窦菲涛
海报设计：孙震