中工网讯 10月6日，从山东省济南市长清区总工会了解到，今年以来，区总工会聚焦关心关爱新就业形态劳动者，在精准服务新就业形态劳动者方面下足功夫，力推新就业形态劳动者建会入会，维权全方位。

实践中，区总工会将推进新就业形态劳动者工会工作摆在突出位置，发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制的作用，着力构建起维护新就业形态劳动者权益的政策法规体系，推动在外卖配送、网约车等新就业形态行业建立健全集体协商制度。同时，探索创新工会、法院、人社、司法四方联动模式，开展劳动用工“法治体检”，通过精准服务，为新就业形态劳动者提供及时有力的法律援助，形成服务保障新就业形态健康发展的工作合力。

日前，长清区基层工会组织给新就业形态劳动者送去慰问品。长清区总工会供图

聚焦对行业、领域有较强影响力、带动力的新就业形态企业，把加强行业工会联合会建设作为吸收新就业形态劳动者入会的主渠道之一。对零散新就业形态劳动者，依托乡镇（街道）—村 （社区）—基层工会“小三级”工会组织网络，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。截至目前，全区共建立新就业形态基层工会30余家，发展会员4000余名。

有了组织，区总工会及时将维权服务跟上。首先将新就业形态劳动者纳入困难职工帮扶救助、求学圆梦、金秋助学、夏送清凉等传统工作品牌的覆盖范围，引导新就业形态劳动者提升技能素质；开展校地合作，统筹用好工会系统培训资源，针对新就业形态的职业特点和需求，开展职业教育培训、岗位技能培训；以赛事为平台，加大新就业形态劳动者职业素质和技能提升力度，以赛促学、以赛代训，推动新就业形态领域技术技能人才队伍建设，让众多新就业形态劳动者实现身后有依靠、权益有保障、职业有护航。（张同庆 葛红普）