近日，经过山东省济宁市兖州区总工会聘请的法律顾问的调解，在某建筑企业干活的农民工马来俊足额拿到了企业工伤赔偿款和医疗费用3100元。“没有工会的帮助，我的赔偿款还不知道啥时候能拿到手。真心感谢区总工会。”10月7日，马来俊说。

据介绍，近年来，全区精心打造“法律援助服务在您身边”文明实践品牌，在依法维权上精准发力，筑牢职工法律维权“屏障”，持续推进劳动关系和谐稳定。

依法维权，阵地很重要。兖州区构建了1个职工法律服务中心主阵地，配备3名工会干部专门负责职工维权，特聘5名专业律师轮流坐班，开展信访接待、工会法律援助、劳动用工法治体检、劳动争议调解等涉法服务；成立了“工会+仲裁”“工会+诉讼”裁调诉调对接工作室，入驻区法院调解平台，建立集“源头预防、纠纷调解、法律援助”为一体的一站式维权模式；10个镇（街）和工业园区都建立了职工法律援助服务站，企业和镇街工会主席深入生产一线精准摸排劳动争议风险隐患，建立负面清单，限时“清零”。去年以来，全区共受理法律咨询、调解和代理诉讼等300余件，为职工挽回经济损失54万元。

日前，兖州区总工会法律服务中心对一起劳动纠纷案件进行调解。兖州区总工会供图

筑牢阵地，还得主动出击，教育引导职工学法懂法用法。全区在区工人文化宫开设了“惠工学堂”，建立了新时代文明实践基地，组建了11支由工会干部、律师、法律志愿者为成员的法治宣传小分队，每周至少举办一次普法宣讲，身边人讲身边事儿，职工讲给职工听，以案说法，入心入脑，管用实用好用；推动《保障农民工工资支付条例》《山东省工会劳动法律监督条例》等法规，进企业、进车间、进班组、进工地。今年以来，开展新业态劳动者、女职工维权等专题法律讲座6次，开展线下法律宣传活动26场次，惠及职工3.6万人。

值得一提的是，兖州区注重从“源头治理”，让职工维权“动”起来。在新建企业及时组建工会组织和健全完善劳动法律监督委员会，把监督的触角向中小微企业延伸。目前全区10个镇（街）、158家企业已组建工会劳动法律监督委员会，强化法律专业培训，59名学员获得工会劳动法律监督员证书。以此为基础，开展工会劳动用工“法治体检”和劳动法律监督，规范企业合法用工，从源头上维护职工合法权益。截至目前，已开展法律监督检查49次，帮助企业整改落实13个风险隐患点。

此外，全区积极主动指导企业参与和谐劳动关系创建，集体协商指导员常年活跃在企业一线，指导监督履行集体合同不漏项、不走样，劳动关系更加和谐，企业、职工“双满意”。（王洪玮 王爽 马来燕 葛红普）