每天上下班，河南省洛阳市新安县云顶煤业的职工再也不用为清洗厚重的工作服而发愁了。今年6月，升级换代后的职工洗衣房宽敞明亮，洗衣烘干、有序存放、专人值守、全程服务。企业以“硬投入”和“软服务”双提升，让职工穿得干净体面，工作干得省心舒心。新安县从改善生产环境、降低劳动强度、保障职工健康权益等产业工人“急难愁盼”的实际问题入手，开展提升职工生活品质工作，让产业工人感受产改带来的新变化的一个缩影。

新安县在产业工人队伍建设改革工作中，实施“开心工作、快乐成长、美好生活”三大工程，全力为产业工人构建幸福家园。

去年以来，新安县总工会督促各企业积极落实带薪年休假制度，每年超万名产业职工享受带薪休假；200多家企业改善提升了职工就餐、休息、医疗、交通等条件和待遇，使产业工人能够体面劳动、舒心工作；全县签订集体合同覆盖企业431家，覆盖职工8万余人；各镇总工会、企业工会建立心理咨询室、职工诉求维权中心，及时化解职工职场压力和诉求。

2020年以来，新安县总工会与法院、人社等部门协调处理欠薪投诉案件247起，涉及劳动者2570余人，为劳动者挽回经济损失1620余万元。

为激励广大产业工人立足岗位、提升技能，新安县为职工成长成才搭建平台，实施“三年职业技能提升行动”，累计完成职业技能培训5.6万人次；新建成培育研发中心、高新技术企业达41家；县教体局合作建成8个校内实训基地，提供产业就业岗位4500多个……

同时，新安县总工会鼓励试点企业不断升级职工之家、生活服务中心等活动场所，让职工生活更美好。新安中联对员工实行免费就餐，发放超额利润年终奖，还长期开展书画、音乐美术培训班，丰富职工业余文化生活；云顶煤业的“井口医疗服务站”，4名专业医护人员24小时值守，随时为职工提供优质、便捷、高效的医疗服务保障，并新建成集亲情服务、安全协管、宣传教育于一体的“爱心服务站”，免费缝补剪裁、儿童托管、钉纽扣、送快餐，关爱职工细致入微。

新安县总工会每年筹集专项资金100余万元，帮助当年困难职工实现解困脱困；每年为1200余名一线困难职工、劳模等免费体检；设置5个供餐点，为全县环卫工人提供免费爱心早餐；推进职工医疗互助保障，全县参保职工8000余人，补贴互助金24万余元；依托全县30家户外劳动者“爱心驿站”设置“零工客栈”，精准提供岗位需求服务。

（河南工人日报记者 陈微娴）