工人日报-中工网记者黄仕强
在重庆秋田齿轮有限责任公司技术部，刘太钟显得有些不同。和大多数同事拥有高学历不一样，刘太钟起初只是个中专生。“都说一个中专生很难在技术部门‘出头’，但我偏不信。”今年44岁的刘太钟，用23年不懈奋斗，从一个普通操作工蜕变为公司技术骨干，也用实际行动诠释了如何用匠心、匠行、匠情唱响“劳动者之歌”。
操作工人、技术主管、项目主管、生产班班长……23年来，刘太钟从一名普通操作工成长为填补国家多项技术空白的高级工程师，并在技术革新、技术改造等方面作出突出贡献，解决关键性技术难题，许多成果和经验得到广泛推广，取得了重大经济效益和社会效益。个人也先后获得全国劳动模范、全国“讲理想比贡献”创新标兵称号、全国五一劳动奖章、重庆英才·技术技能领军人才、重庆杰出人才突出贡献奖等诸多荣誉。
2000年，中专毕业的刘太钟，进入秋田齿轮公司成了一名车工。但在重庆工业职业技术学院学机械制造专业时，他就在机械制图方面非常优秀，在他的心中，一直就有着一个当工程师的梦想。
干了3年车工后，刘太钟抓住了一个改变命运的机会，结束了生产流水线上单调重复劳动的生涯。“当时，公司里技术部急缺人手，正在公开招聘，我立即就报了名。”刘太钟说，凭借3年来对公司生产一线的熟悉，顺利竞聘成功。
2005年，为了补足专业知识上的短板，刘太钟又报了汽车制造专业的自考大专。“由于女儿还小，加上工作繁忙，只能见缝插针地学习。”刘太钟告诉记者，这个专科毕业证，他花费的时间比很多人读本科花的时间都还长，直到2010年才全部考过，拿到文凭。
2013年，刘太钟又在提升自身的道路上再次出发，报考了机械设计制造及其自动化的本科专业，并在2016年学成毕业。2018年，刘太钟终于圆了自己的少年梦想，成功成为高级工程师，2021年，又获得高级技师资格。当年的中专生，凭借自强不息的再学习，终于完成了华丽的逆袭。
记者了解到，参加工作以来，根据生产经营需要，刘太钟主导参与了多个重大项目，先后取得了摩托车凸爪齿轮锻坯成型的模具结构、双盘摩擦压力机的安全防护装置等专利共计17项，不仅解决了生产中的难题，还为公司节约资金增加了经济效益，并为在新的服务领域开辟市场提供了技术保障。
刘太钟。重庆市总工会供图
近年来，刘太钟又创新提出的局部加热镦粗项目，为公司年节约100多万元，原材料消耗节约20%，新产品开发为公司增加产值2000万元；利用循环水落差代替空压机循环水泵项目，为公司年节约50万元，节约用电60万度；改进自动化装置操作冷挤压程序，使原1人开1机改进为1人开4机，每年节约人工成本大约100万元……
“刘太钟身上除了闪烁着敬业、好学、专注、创新的光点，‘传帮带’也是他职业生涯的关键词。”该公司相关负责人介绍，为给公司培养更多优秀技术人才，刘太钟创立工作室，推动改革创新。他还以工作室为依托，为职工的“金点子”提供实践机会，并参与教学互动。
2013年，以刘太钟为首席技师的工作室成功创建为重庆市第二批企业首席技师工作室，该工作室推动了公司技术人才的培养，解决了公司重点开发产品在业务实践中急需的关键技术、诀窍、标准等难题。该工作室每年改革创新20余件，为公司每年节省成本100万元以上。
谈及工作室的创新成果，刘太钟并不贪功，他说，这都是团队合作的成果，工作室整合了单位的人才优势，目的就是服务现场。从现场发现问题，攻克难题，在现场发挥作用。
“活到老，学到老。”刘太钟常常这样告诫自己，“作为一名技术工人，要珍惜企业提供的平台，发挥好工匠精神，将个人所学所长与工作实际相结合，带领团队为公司提质增效添砖加瓦。”
今年8月，刘太钟又被选举为中国工会第十八次代表大会的代表。他说，“我是从基层一步步奋斗出来的，我希望企业、工会等想法设法激励产业工人发挥主观能动性及聪明才智，全面提升企业经营管理水平。”
刘太钟建议，要完善产业工人技能形成体系，改进技能评价方式，畅通产业工人发展通道；推动实施符合技术工人特点的分配制度和长效激励机制，促进多劳者多得、技高者多得，加快职工科技创新成果转化，提升产业工人的政治待遇、经济待遇、社会待遇；大规模开展职业技能培训，提升培训的针对性和有效性；加强劳模和工匠人才创新工作室创建，创新劳模培养选树和管理服务工作，推动落实劳模政策。
“作为一名劳模，我将以参加此次大会为契机，进一步弘扬劳模精神、工匠精神，立足一线岗位，在实际工作中不断创新，并充分利用劳模创新工作室，培养造就一支爱岗敬业、技艺精湛、精益求精、勇于创新、追求卓越的优秀劳动者团队。”刘太钟说。