中工网讯 10月12日、13日，由河北省发改委、省教育厅、省总工会等省推进产业工人队伍建设改革协调小组成员单位相关处室负责同志组成的河北省产业工人队伍建设改革宣讲组，先后分赴石家庄市藁城区职教中心、石家庄理想汽车零部件有限公司等地进行调研交流。在石家庄通合电子股份有限公司，为石家庄市23家企业的100多名一线职工，宣讲产业工人队伍建设改革政策。

石家庄市推进产业工人队伍建设改革协调小组成员单位、有关企业工会和中层管理人员参加了宣讲活动。

宣讲会上，省总工会相关负责同志就产业工人队伍建设改革的由来，国家和河北省在推进产业工人队伍建设改革工作中的相关政策和河北省产改工作推进情况，以及企业如何发挥主体责任，特别是在落实高技能人才培养、使用、评价、激励和保障机制等方面进行了宣讲。

宣讲现场，参会产业工人代表围绕技能提升、教育服务、人才培养、创新扶持等职工关心关注的问题频频发问，省发改委、省教育厅、石家庄市总工会等单位业务负责同志逐项解答，延伸解读。

据悉，为聚焦改革重点任务，落实高技能人才培养、使用、评价、激励和保障机制，加快构建产业工人技能形成体系方面的政策制度，河北省产改协调小组以宣讲、解读、问答等形式，解读政策、分享经验、寻计问策，让企业经营者和广大产业工人听得懂、能操作、可落实。“我们还在河北职工服务网开辟了互动交流通道，产业工人关于改革政策问题可随时留言，我们将安排专人定期收集问题，分类梳理并按照政策归属部门向有关单位反馈，得到解答后及时反馈给产业工人。”省总工会相关负责人说，产业工人关心关注的热点需求和难点问题，也可以直接通过电话、微信、邮件等形式，点对点直达有关部门。

据了解，宣讲组还在藁城区职业技术教育中心就“2+2+2”贯通培养项目与有关师生开展座谈，围绕“2+2+2”贯通培养专业建设总体情况、人才培养方案、三方如何有效衔接等方面进行了研讨。宣讲组还在石家庄理想汽车零部件有限公司与该项目的中职、企业、高职有关负责同志开展实地调研与交流。

（河北工人报记者王超）