原标题：江苏全面推进非公有制企业“产改”工作（引题）

“典型引路”助力提质增效（主题）

工人日报-中工网记者黄洪涛 王伟

10月17日，江苏召开全省非公有制企业产业工人队伍建设改革工作推进会，深入贯彻中国工会十八大精神，强化组织动员，加大工作力度，推广典型经验，进一步推动非公企业“产改”工作扩面提质增效。

近年来，江苏着力发挥非公企业机制灵活优势，努力推进非公企业“产改”工作，促进非公经济健康发展，增强产业工人获得感幸福感安全感。针对大量非公中小企业集聚在工业园区的状况，着力推动“产改”向小产业集群、工业园区等延伸，建成一批工作指导站，通过开展专题培训、融入企业文化、典型案例示范、技能自主评价、“求学圆梦”行动等载体撬动一批企业参与“产改”，探索一批工作机制，形成省、市、县、乡镇上下贯通，点、线、面结合的试点网状格局，全省试点产业集群37个，试点企业8138家，其中非公企业占比83%。

江苏广泛组织全省引领性劳动竞赛，动员非公企业积极参与，劳务派遣工、农民工占参赛人数80%以上，在非公企业产业工人集中的钢铁、纺织、物流、网络营销等行业开展全省引领性技能竞赛。同时，鼓励非公企业探索以创新成果、技能水平按贡献参与分配的方法，在全国率先出台《江苏省集体协商条例》，大力推行职工技术创新专项集体合同和“能级工资”集体协商，目前覆盖非公企业超1万家，受益职工超150万人。

围绕非公企业“产改”工作，全省各地因地制宜、积极探索，产生了一批先进典型经验。

南通市探索形成市—县—乡镇（工业园区）全覆盖的试点格局，培育试点单位988家，其中非公企业超八成，覆盖职工百万余人，推动“试点”走向“示范”。启东市以“三产业一大园”（海工装备、电动工具、建筑三大行业和经济开发区）带动71家非公试点企业共推“产改”。

作为全国唯一的“台资企业产业转移集聚服务示范区”，淮安市在全国首创台资企业集群“产改”模式，深入推进强基铸魂、技能锻造、关爱暖心、和谐共建、协同推进五大行动，推出职业培训补助等10项惠台企举措，提升台资企业产业工人获得感。

针对重点产业链非公企业产品相同、流程相近、环节相通、管理相似等特点，宿迁市积极探索建立产业链“产改”联盟，努力激发和释放非公企业“产改”新势能，让产业链成为“产改”链，以“产改”链助推产业链。宿迁还在全国率先推动产业工人服务条例立法工作。

在苏州工业园区总工会的联系引导和支持帮助下，苏州工业园区产业工程师技师协会组织实施职工英才培育计划、技能人才培育产教联盟和金鸡湖工匠学院三大项目，奏响了助力产业工人技能提升三部曲。

南京市刚刚制定关于进一步深化产业工人队伍建设改革行动方案，将组建南京产业工人创新发展中心、南京工匠学院，提出到2024年4月底、2024年底，确保全市建会企业100% 成为市级“产改”单位、全部“产改”单位100%落实“产改”举措。

江苏省总工会党组书记、副主席，省产改办主任徐大勇表示，下一步，江苏将深入贯彻中国工会十八大精神，着力推进非公企业“产改”扩面提质增效。坚持政治引领、技能成才、权益保障，进一步提高推进非公企业“产改”的针对性和实效性。更加注重发挥企业主体作用，以链主企业为抓手，推动产业集群“产改”，围绕创新人才培养，激发专精特新企业“产改”动能，依托产业园区，集中推进中小微企业“产改”，突出重点群体，加强新业态“产改”工作。充分调动党政、企业、社会组织等方方面面的资源力量，凝聚推进非公企业“产改”的组织力和推动力。