“市总工会派出的蹲点队员给我们详细讲解了职工互助保障方面的内容，让我们对这项工作的必要性和适用性有了更深入的了解，感谢蹲点工作组的付出！”这是黑龙江省七台河市总工会蹲点工作组下沉到桃北街道旭日社区后，社区职工们的普遍感受。

这仅是七台河市总工会按照全省工会系统机关干部赴基层蹲点工作部署开展工作的一个缩影。

针对蹲点工作，七台河市总工会抽调市、区（县）工会系统机关干部15人组成5个工作组赴基层开展为期四个月的蹲点工作。市总工会召开启动会议部署工作，要求各蹲点工作组坚持问题导向、目标导向、结果导向有机统一、形成工作合力，切实把蹲点工作成果转化为工作实际成效。

蹲点工作期间，蹲点工作组深入宏伟家政服务有限公司、黑天鹅家电公司、亿仁百信医药公司、大四站镇美华食品有限公司等企业宣讲党的二十大精神，推动“党的二十大精神劳模工匠宣讲大篷车”进企业，“车间班组小喇叭”进一线，覆盖职工320人。

为了发挥职工之家、职工书屋等阵地作用，将“学习型工会”建设与日常工作相结合，蹲点工作组在实地走访调研中用“讲故事”“举实例”的方式面对面讲解职工互助保障、交通安全等知识，开展“送教下基层”活动3次，受众人数300余人。另外，根据外卖小哥实际需求，积极组织相关部门共同开展“守法骑行”交通知识讲座，共计80余名外卖小哥参与，切实增强了安全意识。积极加强新业态企业工会职工书屋图书的配备，协调大唐七台河发电有限责任公司捐赠图书1200本，帮助快递行业协会工会丰富学习内容和资源。

积极推进新就业形态劳动者职业技能竞赛，通过开展“班前训”“日练兵”进一步提升劳动竞赛的针对性和实效性，拓宽竞赛参与人员的覆盖面，目前已组织保安员、护工护理员、家政服务员近580人参与竞赛，覆盖比例达80%。

充分发挥市总工会“工创空间”职工创业孵化器作用，协调社会力量，为符合条件的创业者提供创业场地，减轻创业者负担，为广大职工搭建创新创业服务平台。

为了充分了解基层情况，倾听职工心声，蹲点工作组聚焦“县级工会加强年”专项工作，开展座谈交流会5次，访谈党政干部、职工群众共计60人次，及时解决基层工作盲点难题。完善职工之家阵地建设，建设新业态职工之家4家，为近1900名新就业形态劳动者提供活动场所和服务。发放职工个人兴趣意向表900份，根据意向开设抖音制作、亲子活动、茶艺等十余种品类课程，520余名职工参加“七工课堂 幸福有你”职工生活品质提升培训。

在投入专项资金，加大保障力度方面，七台河市总工会设立10万元蹲点工作专项经费，加大对蹲点工作保障力度，在项目配置、阵地建设、政策指导等方面给予支持，帮助提升工作质效，确保将职工群众的需求落到实处，真正为基层办实事、解难事，使工会组织成为职工群众信赖的“娘家人”。

为了让调研工作更有针对性，全面摸清新形势下的“小三级”工会组织建设、职工入会、基层工会作用发挥、职工之家阵地建设等基本情况，各蹲点组强化基础工作，开展摸底调查，精确统计实情。发放《职工之家满意度调查问卷》400份，与机关事业、企业职工，灵活就业人员等80余名代表深入交流，为全面加强基层工会规范化建设提供真实可靠的基本信息及依据。

在推进规范化建设方面，蹲点工作组深入相关企业，通过交流了解、查阅档案等方式，围绕工会组织建设、集体协商、劳动技能竞赛、职工代表大会、职工之家阵地建设等工作中遇到的问题，与企业行政、会员代表进行座谈，并提供业务指导。帮助七台河百凝盾运动装备科技有限公司、桃山区网络联盟健全完善了工会组织建设，推进新业态会员实名制管理工作，赢得了企业和职工们的普遍欢迎。

据黑龙江省总工会微信公众号报道。（李波 郭艳军 张梦茹）