中工网讯 记者从近日召开的北京市就业和社保服务领域优化营商环境新闻发布会上获悉，北京市积极为企业高质量发展营造更好的技能人才培养环境，5年来，年培训规模从60万人次提高到百万人次以上，开展各类职业技能培训共覆盖560万余人次，极大提升了劳动者的就业创业能力，为高技能人才培养奠定了坚实基础。目前，全市技能人才总量达到340万人。其中，高级工及以上的高技能人才达到115万人。

市人力资源和社会保障局党组成员、副局长戚书平表示，5年以来，北京市深入实施就业优先战略，宏观政策和微观服务双管齐下，全市城镇就业人员规模不断扩大，新增参保用人单位27.2万户，城镇新增就业累计170万人，进一步激发了企业活力，年度城镇调查失业率保持在5%以内，实现了比较充分就业。

以激发市场创造力为目标，积极落实创业担保贷款政策，为各类创业主体提供融资支持。2018年以来，全市累计发放创业担保贷款5012笔，金额86.09亿元。鼓励高校毕业生创新创业，出台支持高校毕业生就业创业若干措施等系列政策，扩大创业带动就业倍增效应（如某高新技术企业今年获得创业担保贷款200万元，解决了新业务板块面临的资金困难问题）。截至今年9月底，大学生创业板上板企业累计达到303家，注册资本超21亿元，企业累计融资额超75亿元。

为企业用工提供更好的就业服务保障。5年来，北京市以提供精细化就业服务为牵引，健全市、区、街道（乡镇）、社区（村）四级公共就业服务体系，通过开展精准摸排，了解用工需求，为企业提供“一企一策”的用工指导和用工保障服务。调整单位招用和灵活就业社会保险补贴标准，扩大岗位补贴、社会保险补贴享受范围，落实用人单位岗位补贴和社会保险补贴“直补快办”，通过“直补快办”累计拨付用人单位补贴资金30.9亿元。

为提升矛盾纠纷化解效能，北京市开展“百名调解员联千企”等专项活动，引导企业规范用工、劳动者理性表达诉求；加强基层调解组织建设，充分发挥调解在争议处理中的前端性、基础性作用，推动劳动争议就近就地化解；加大劳动权益保障力度，调整最低工资标准，发布北京市企业工资指导线和行业工资指导线，引导企业建立健全工资正常增长机制。5年以来，北京市培养树立和谐劳动关系单位13267家，全市各级劳动保障监察执法机构查处工资类案件3.86万件。

（劳动午报记者 张晶）