“塑匠心、铸匠魂，精匠艺、育匠才，出匠品、践匠行。”前不久，在济南重工集团盾构机车间，5位“济南大工匠”和30位“济南工匠”精彩亮相。这些工匠“择一事、终一生”，成为全市各个领域的学习楷模。

这是过去五年济南市总工会牵头，全面深化“济南工匠”建设工程的一个具体呈现，也是全市工会系统不断深化产业工人队伍建设改革的一个缩影。“五年来，济南工会团结动员全市职工拼搏奉献，建功立业谱新篇。”10月26日，济南市总工会党组书记、常务副主席吕灿华说。

立足省会优势，济南市总工会把产改作为引导职工参与建功立业的主要抓手，采取一系列具体举措，持续发力推进：履行工会牵头抓总职责，建立健全推进改革工作机制，推动产改工作纳入全市18项重点改革事项、全市“三个十大”行动计划，制定产改“十四五”规划实施方案，出台《济南市提升产业工人创新力实施意见》等政策文件50多个；召开产改工作联席会议、工作推进会议，举办新时期产业工人队伍建设改革暨创新成果展、济南工匠创新交流论坛等。

这期间，济南工会还在在全省率先垂范，开启产改改革创新“先河”。全市工会率先开展区县产改工作成效第三方评估，开展产业工人队伍建设改革试点专项行动，选取238家单位开展试点工作，推动改革不断向基层延伸。《济南市四项举措深化产业工人队伍建设改革》被山东省委改革办列入2022年全省“十大创新”改革案例。

图为济南工匠发布仪式。济南市总工会供图

目标明确，措施得力。全市工会顺势而为，借力助跑，把劳动竞赛与全市中心工作紧密结合，扎实组织开展“匠心绘蓝图 竞赛促发展”“建功‘十四五’建设强省会”“项目突破年”等一系列主题创新创优劳动竞赛，为各领域工作高效开展提供“比、学、赶、超”的竞赛舞台，发挥了广大职工在强省会建设中的主力军作用。五年来，全市累计开展市级示范性劳动和技能竞赛项目500项，带动各级开展各类竞赛5.3万项，参与职工超过500万人次。

值得一提的是，过去五年，济南市总工会持续完善服务职工创新创效工作机制，制定出台《济南市提升产业工人创新力指导意见》《关于组织动员全市广大企业和职工推进数字变革创新的意见》等政策文件，为职工创新创效提供强力政策支撑；依托省市职工创新创效服务基地、“鲁班双创网”，推动省市共创共建共享，为全市职工创新创效和成果转化提供“一站式”服务，打通职工创新成果转化“最后一公里”。

此外，全市工会全面深化“济南工匠”建设工程，开展“泉城职工全员创新创效”竞赛，“一匠五创”（工匠、全员创新企业、劳模和工匠人才创新工作室、创新班组、职工优秀创新能手、职工优秀创新成果）培育选树活动，构建工匠人才梯次结构培育发展体系。累计培育“济南大工匠”10名、“济南工匠”270名，带动各级培育工匠人才3200余名。

同时，全市工会高质量推进企业全员创新工作，健全职工创新创效服务体系，培育全员创新企业62家、劳模和工匠人才创新工作室85个、创新型班组150个、创新能手500名，评选职工优秀技术创新成果150项，调动全市职工创新创效的积极性和主动性。（杜凯 葛红普）