近年来，江苏省无锡市锡山区总工会大力实施“育才铸匠”工程，把职工技术创新融入劳动和技能竞赛、技能技术培训，认真做好职工技术创新的引导、支持和服务，进一步凝聚广大职工的创新力量，带动产改提质升级。

锡山区总工会研究制订《新时代锡山产业工人队伍建设改革实施方案》，建立联席会议制度，牵头实施思想政治“大引领”、技能素质“大提升”、立功劳动“大竞赛”、权益维护“大服务”、保障机制“大融合”和协调共建“大聚力”等“六大行动”，探索产改由“点”到“面”的破题思路。全区产改试点单位达146家。推进产业工人“赋能成长四堂课”“幸福食堂”建设和产改联盟等项目，引领产业工人学习新理念、掌握新知识、提升新技能。

锡山区总工会围绕全区重大战略部署，在重点产业链（集群）、重点工程（项目）、重点行业（企业）中开展示范性劳动竞赛，全区工会举办各类立功劳动竞赛1000余场，参与职工近6万人次，一大批高技能人才从中脱颖而出，近万名职工提升技能等级。广泛深入持久开展“五小”等群众性经济技术创新活动，评选十大科技创新成果、十大先进操作法和十佳金点子，加强科技镇长团——劳模创新工作室“团室联姻”，建立扶育合作机制，命名区劳模（职工）创新工作室8家，新增市级（示范）工作室6家，职工创新成果竞相涌现。

锡山区总工会研究制定《锡山区职工技能素质提升行动方案》，依托社会培训学校（机构）推进职工职业技能提升，在“锡山工会”微信公众号上线“网上职工学堂”，开通职工自学成才便捷渠道。打造“周末大课堂”品牌项目，开设政治思想、生产管理、生活健康等9大类课题近百个培训课程，采取“企业自主点课、工会按需开课”的形式将培训课堂送进企业、送到职工身边，2万余名职工通过培训实现技能素质双提升。

（江苏工人报 肖伟江）