自蹲点工作开展以来，黑龙江省佳木斯市总工会抽调市、县（区）工会系统机关干部23人组成11个蹲点工作小组，围绕职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者建会入会、开展民主管理和集体协商构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、加强工会组织和工会会员实名制管理、“县级工会加强年”等方面，推动人力、财力、物力向基层倾斜，以阵地建设和制度建设为“突破点”，实现“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

为了把职工的“关键小事”办成“暖心实事”，蹲点工作组新培育建设“快递员之家”“外卖员之家”“货车司机之家”等服务阵地28个，推进“爱心驿站”成为全市户外劳动者的休息场地、志愿服务的实践园地、便民惠民的服务基地、法律普及的宣传阵地。市总工会蹲点工作组先后深入市快递行业工会联合会和困难女职工家庭，走访慰问新业态女性劳动者子女，为孩子们送去学习用品和节日祝福。深入佳木斯万兴物流园项目建设现场、向阳区新业态工会联合会，开展“送清凉、送健康、送安全”关爱一线职工活动，为高温下的新业态劳动者送上了一份特别的关爱。开展新业态企业工会职工之家建设工作调研，推动基层工会健全职工之家工作机制，以服务职工为核心目标，使其成为直接服务职工的窗口和基地。

为推动蹲点工作长效化，市总多次召开主席办公会议、党组会议研究重点任务，认真制定《佳木斯市总工会办公室关于开展2023年全市工会系统机关干部赴基层蹲点工作的通知》，明确工作任务，安排具体蹲点工会干部，把责任落实到人，把任务具体到事。蹲点工作组结合《全市工会系统争先创优工作方案》，高标准培育蹲点单位争创典型先进，对创先争优单位给予工作经费奖补支持，力争打造一批“在全国叫得响、省里有影响、社会各方面反响好”的佳木斯“工”字号系列品牌。

为增强蹲点工作凝聚力，实施了思想骨干大引领、素质提升大培训行动，开展党的二十大精神“进企业、进车间、进班组”宣讲活动，开展宣讲52场次，受众职工10.5万余人。建设县（市）区示范性劳模工匠风采街（墙）5家。先后组织开展了劳模工匠“悦读新思想·汇聚工力量”“云”宣讲、“欢庆劳动节 致敬劳动者”劳模座谈会、庆祝“五一”国际劳动节文艺演出等丰富多彩职工活动。开展“铆足精气神·当好娘家人”全市工会建家暖家行动，扎实推进社会组织建会工作，今年全市缴纳工会筹备金的9家“两新组织”和省工商联执委的5家“两新组织”均已建立工会组织。

为加强基层工会规范化建设，编印《基层工会规范化建设“四建一清单”指南》。汤原县工会蹲点工作组深入企业走访摸排未建会企业，指导企业依法依规建立工会组织，建立基层工会组织11家，发展会员220人；桦南县工会蹲点工作组按照“党建带工建”“组建与规范”“提高与创新”相结合的思路，集中开展“强基层、补短板、增活力”行动，推动工会组织建会、入会工作取得新突破，共组建工会3家，发展工会会员518名。同时，帮助桦南县世纪生活广场有限公司建设了职工之家、创新工作室、母婴爱心屋。

据黑龙江省总工会微信公众号报道。（张梦茹 郭艳军）