今年以来，山东省济宁市兖州区总工会以提高女职工生活品质为目标，多措并举，不断加强女职工思想政治引领，维护女职工合法权益，开展系列关爱行动，女职工的获得感、幸福感、安全感进一步提升。

突出思想引领，凝聚巾帼力量。区总工会组织召开庆“三八”妇女节女职工代表座谈会，全区各机关企事业单位的50余名女职工代表参加座谈，对区总工会女职工工作积极献言。开展兖州区党的二十大精神“劳模工匠宣讲团”进基层宣讲活动，不断推动党的二十大精神宣讲工作走深走实，在职工中持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。通过组织观看2023年“玫瑰书香”全国女职工主题阅读活动视频、开展红色读书会、举办“喜迎工会十八大 巾帼建功绽芳华”庆中秋迎国庆女职工朗诵会，激励女职工立足本职岗位，坚定理想信念。

创新活动载体，搭建素质提升平台。开办“有兖有为·爱在工会”女职工赋能公益学堂，开设游泳、瑜伽、硬笔书法、中国画、全健排舞课程，共举办八期培训班，开设30多个班次，为近1000名女职工提供公益服务。打造“爱在兖州·喜遇良缘”婚恋交友服务品牌，通过线上婚链大数据匹配和线下联谊活动，为单身女职工牵线搭桥，共举办婚恋交友活动7场次，近1500人参加，54对职工牵手成功。依托女职工赋能公益学堂培训基地——兖州区旭光月嫂职业培训学校举办托育从业人员技能提升班，提高托育师资力量。培育选树女职工建功立业典型，根据标准评选全区“女职工建功立业标兵岗”和“女职工建功立业标兵”各20个，从区女职工建功立业标兵岗、标兵各选出10个有突出贡献的为兖州区十佳女职工建功立业标兵岗、标兵，鼓励广大女职工建功新时代。

织密“保护网”，保障特殊权益。广泛开展女职工普法宣传月活动，依托微信公众号平台，开设“女职工普法宣传月”专栏，依托“齐鲁工惠”APP，开展2期女职工权益维护法律知识有奖答题活动，参与答题4000余人次；积极推动女职工专项集体合同与集体合同要约、协商、签订 “三同步”，不断提升女职工专项集体合同文本质量和签约履约实效，助力女职工专项集体合同提质增效。持续推进“工会妈妈小屋”建设，组成调研小组，多次到鼓楼街道、新兖镇等基层工会，实地调研“工会妈妈小屋”等工会阵地建设情况，加强对已建“工会妈妈小屋”动态管理，促进小屋高品质建设、高效率运用。

加大关爱服务，做女职工“贴心人”。开展“帮扶送教育”活动，确定困难职工、新就业形态劳动者、农民工等36个困难家庭49名学生（小学到高中阶段）为帮扶对象，发放助学金4.9万元。暑假前，区各级工会经过科学策划、因地制宜，积极主动搭台搭桥，统筹具有相关职能职责单位力量，陆续开展了形式多样的职工子女托管班，安排各类丰富多彩的课程，包含课业辅导、文体活动、阅读指导、兴趣拓展等内容，共举办暑期爱心托管班10个，服务职工子女近300人，让家长“托”得安心，让孩子的生活有“暑”不尽的精彩。

（山东工人报 刘跃）