原标题：青岛今年前三季度城镇新增就业31.85万人

10月27日，青岛市人力资源和社会保障局举行发布会透露，今年以来，全市人社部门坚持稳中求进、开拓创新，各项重点工作进展顺利，主要指标符合预期。

今年前三季度，全市城镇新增就业31.85万人，同比增长2.16%，总量居全省第一；全市扶持创业2.88万人、同比增长14.56%，创业密度居15个副省级城市第三位。截至9月底，全市引进集聚各类人才22.04万人，同比增长9.4%。

青岛市人社局党组成员、市社保中心主任王韶伟介绍，在就业方面，青岛市人社局坚持把稳就业作为重大政治任务，密集出台“一稳三促”行动方案、优化调整稳就业政策措施等文件，建设“就享家”乐业服务站，精准扶持重点群体就业，打造区域创业特色品牌，就业创业政策红利持续释放。

在社会保障方面，重点改革稳步实施，个人养老金先行试点成效显著、人才年金试点取得新突破，补充工伤保险和伤养服务相结合的新型工伤保障制度持续深化，全市个人养老金开户133.6万户、907家企业7.1万名职工参加补充工伤保险制度。启动“精彩人生、社保相伴”主题宣传活动，打造全国首个社保卡主题公园，进一步推进社保卡多领域融合应用。全市企业养老保险参保缴费人数净增7.55万人，参保缴费人数、金额均居全省首位。

在人才引育方面，在全省率先开展首席技师评聘试点工作，打造全国首批技能根基工程培训基地，建成全市首家技能人才产业园。扩容博士后集聚平台，加大博士后培养支持力度，博士后出站留青率达76%。青岛市在第二届全国技能大赛中获得历史最好成绩，在2023中国·山东博士后创新创业大赛上获奖数量位居全省第一。举办2023青岛国际人才创新创业周暨第二十三届“蓝洽会”，累计提供5700多个招聘岗位，助力优秀海外人才和项目扎根青岛、兴业青岛。发布“青聚英才”八大招才引智系列活动，组织开展招才引智名校行、百所高校千名博士青岛行等活动。

在构建和谐劳动关系方面，出台强化劳动关系和谐企业联合激励意见，部署开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动，发布《企业劳动用工指导手册》。建立农民工欠薪维权渠道首问负责制，综合运用约谈、公布重大违法行为、联合惩戒等方式，进一步提升欠薪治理质效。推进基层劳动人事争议预防调解创新试点项目，今年前三季度新培育23家市级金牌调解组织、5家省级标准化调解组织，国家和省级获牌数量居全省首位。

王韶伟透露，2023年中国青岛留学人员创新创业大赛近期正在举办。本次大赛分为海外赛区、国内赛区和总决赛，将着力吸引一批科技含量高、落地孵化可行性强、市场开拓潜力大，拥有知识产权或关键核心技术的留学人员创业项目参赛，对获一、二、三等奖的项目，当年度来青岛落地转化成立企业的，将分别给予10万元、5万元、2.5万元奖励，对于符合条件的可直接纳入青岛市留学人员创业支持计划扶持范围，同时可享受落地对接、孵化支持、全链条全生命周期的后续服务等赛后扶持。

围绕“走出去”和“引进来”，青岛市人社局将开展青岛招才引智名校行活动和“青雁归巢”在青岛实习实训活动。其中，青岛招才引智名校行活动将聚焦24条重点产业链人才需求，组织2000余家用人单位赴上海和西安等15个省外重点城市以及济南、烟台、潍坊等11个省内高校集中城市，到50余所高校开展招才引智活动。借助青岛籍高校毕业生寒假放假回青岛的有利时机，组织全国重点名校青岛籍学生来青岛参加20场以上“青雁归巢”实习实训和游学体验活动。（大众日报记者 杨国胜 通讯员 董天民）