中工网讯 今年以来，福建省三明市总工会把产业工人素质提升作为持续深化“产改”工作的重要内容，从职工需求调查入手，实施“送教上门”产业工人提素专项行动，不断增强职业技能培训成效。

深入一线听建议。三明市总工会结合主题教育，把职工培训需求调查作为调查研究的重要课题，建立推进产业工人队伍建设改革挂钩联系工作制度，制定三明市产业工人思想状况及产改工作满意度调查问卷，结合工会干部进民营企业和蹲点工作，通过走访车间班组、召开座谈会、电子邮箱征集等线上线下形式，走访企业40家、3000多人次，开展培训内容及需求调查21项，发现无法长时间脱产培训、培训时间短成效差、异地培训成本大等问题10多个，征集汇总职工培训需求和优化建议10余条。

三明市总工会与三明学院签订合作协议。张晨 摄

校企合作促联动。与三明学院、三明医学科技职业学院、三明市农业学校、福建水利电力职业技术学院、三明技师学院等5所院校签订产业工人技能素质培训合作框架协议。积极鼓励企业参与，将福建金牛水泥集团有限公司、福建兵工装备有限公司、福建省轴承有限责任公司等14家企业作为合作办学试点。加大创新力度，从理论业务培训、职工技能评价、职业技能竞赛、新型学徒制推广等方面探索拓展培训服务内容，促进服务项目有机结合，不断增强技能培训对企业和职工的吸引力和针对性。

因企施教送培训。针对职工需求和企业生产，市总工会联合合作院校实行“一企一方案”培训模式，开展“企业点单、工会接单、送教上门”订单式技能培训，组织在三元区、沙县区、永安市、将乐县4个县市区的6家企业举办提素专场培训6期，开展电工、数控技能、焊接等培训137场次，参与素质提升培训的产业工人达7400人次。同时，坚持线上线下相结合，深入企业推广“八闽工匠学堂”“职工微课堂”“职工公益学堂”和“求学圆梦”农民工学历提升等素质提升新方式，丰富产业工人业务技能学习的形式内容，助力推动全市产业工人技能形成体系实现优化和完善。（刘有端 邓丽君）