原标题：

丽江市：下沉监督推动解决欠薪问题

云南日报记者 杨富东 通讯员 秦明媛

“工资到手了，我家的问题解决了。”近日，家住古城区金安镇三古村的和玉峰拿到了被拖欠两年的工资，紧锁的眉头终于舒展了。

两年前，因父亲生病卧床，家中开支骤增，和玉峰在农闲时节前往某国企项目建设工地打工，但工资却迟迟未兑现。在深入群众走访过程中，丽江市纪委监委专项督查组了解到，一些务工人员也遇到了像和玉峰这样的烦心事。

结合清廉云南建设“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”的开展，今年以来，丽江市纪委监委围绕政府和国企项目“两拖欠”这一群众反映强烈问题，督促相关部门主动作为，帮助像和玉峰一样的务工群众拿到被拖欠的工资。

“拖欠的工资金额有多少？拟定的清偿计划有没有落实？是否建立了相应的制度机制防止工资拖欠？”今年4月以来，该市纪委监委充分发挥“室组地”监督力量，组成日常监督组和专项督查组，对责任部门和项目建设单位进行走访，督促相关职能部门履行行业监管职责，督促企业履行清欠主体责任。对监督中发现的问题，限时集中清理督办。

为推进问题化解，确保清欠见底，该市纪委监委在设立绿色通道、健全欠薪线索快查快办机制的同时，主动开展融入式监督，紧盯项目建设单位与务工人员之间的债务链，帮助责任部门和项目建设单位分析找准工资拖欠问题背后的原因，制定清偿计划，跟踪清偿进度。同时，督促相关部门和乡镇设置接待窗口，畅通拖欠农民工工资线上线下投诉渠道；督促人社等部门进一步完善在建项目“六制一金”落实情况、被举报投诉欠薪情况红黑榜通报制度，构建良好用工环境。

针对欠薪顽疾根治难的问题，该市纪委监委坚持强化源头治理，对在建施工项目工程款支付担保、分账管理、农民工工资专用账户、总包代发工资和实名制管理等各项制度落实情况进行逐一核实和检查，督促相关部门采取有力措施从源头上防范欠薪风险隐患。

“人民群众生产生活中的痛点、堵点就是纪检监察工作的聚焦点和着力点。”该市纪委监委相关负责人表示，要进一步强化部门联动，加大处置力度，依法依规严厉打击欠薪行为，保障农民工及时足额拿到工资。