中工网讯 今年5月份以来，广东省韶关市总工会瞄准政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，持续深化工会改革创新，派出工会机关干部赴基层蹲点，将蹲点工作延伸到最基层的工会。

全市成立1个市级、10个县（市、区）级工会干部蹲点工作组，共选派蹲点干部43人赴基层开展集中蹲点工作，投入专项经费22.471万元。开展职工思想引领活动25场次，开展宣讲劳动法律政策活动23场次，培训职工1500余人；访谈基层党政工干部职工492人，帮助8名园区企业职工成功申领“求学圆梦行动”学历提升补贴；指导新建基层工会37家，新发展会员2063人，指导推进57家基层工会规范化建设，指导蹲点单位建立健全涉及加强基层工会工作制度机制11项，如企业“一企一档”制度等；慰问帮扶困难职工176人，帮助81名职工化解劳动纠纷，为122名职工提供法律援助。

机关干部下基层，真正沉下去破难题、解难事，有效推进基层工会规范化建设，工会改革持续向基层延伸向纵深发展，推动全市工会工作走深走实、提质增效。

（南方工报 韶关工）