今年以来，江苏省扬州市总工会持续实施情暖产业工人十件实事，提升产业工人生活品质，不断增强产业工人获得感、幸福感、安全感。这十件实事分别是——

“两堂”建设聚心暖胃，开展职工大讲堂“产改政策进百企”、思想道德、科学文化、技术技能、健康安全等培训讲座160余场，培训产业工人1万余人次。制定扬州市“职工好食堂”建设与评价规范，举办职工好食堂厨师技能竞赛。

做好劳模职工疗休养工作，打造五条特色疗休养精品线路，推动各疗养基地制定实施门票和消费优惠方案，发放免费门票近1万张，组织近1万名一线职工及劳模进行疗休养。

促就业在行动，共举办“职等你来——工会促就业”线上线下招聘会11场次，为就业困难人员推送岗位1.1万余个，意向性签订就业协议1000多人。

常态开展“扬工惠”网络平台会员普惠活动，通过扬工惠平台发放疗休养基地免费门票近1万张，定期赠送免费观影券、体检券、文化宫培训优惠券、消费券，开展各类线上职工普惠活动。

实施“扬工暖新”综合服务提升行动，开展苏工暖“新”行动-8+X综合服务集市活动，打造暖新驿站，组织新就业形态劳动者疗休养，向新就业形态劳动者提供免费技能和学历培训，举办美团骑士节主题活动；组建市直交通运输行业工会联合会等，实现新业态四大行业工会组织全覆盖；开展“结对共建联手强家”活动。

擦亮“四季送”品牌，全市各级工会发放防暑降温用品共计1150余万元，联合慈善总会、爱心人士对16名困难职工子女开展金秋助学、结对帮扶，慰问困难职工、劳模、一线职工近4000名。

女职工服务阵地运营水平提升，依托康乃馨服务站、“爱心母婴室”等工会阵地开展暑期爱心托管班，全市共举办各类爱心托管、托育班96个，服务职工子女近3000人，同时选树市级示范爱心托管班、爱心托育班20家，帮助更多困难职工、一线工人、新业态群体、外来务工人员等解决假期孩子无人看管的难题，当好职工的贴心“娘家人”。

实施职工社区文化“星火工程”，持续推进市工人之家改造提升工程，新设立凤凰桥社区培训中心、康乐社区培训中心等14个教学点，开设公益培训课程近300门，培训职工4500余人。

产改走深走实，全市打造8家产业、行业特色工匠学院，举办劳动和技能竞赛80余场，举办市职工“三个十大”“产业科创巾帼工匠”评选等，为产业科创名城建设提供高质量人才支撑。

扬州市劳动争议多元化解中心正式运作，为职工提供集法律咨询、协商调解、法律援助、仲裁审查、司法确认、财产保全等一站式劳动争议纠纷解决服务，搭建职工维权“快车道”。

（江苏工人报通讯员 高云）