报送单位：中电建路桥集团有限公司
作者：陈凡 权永斌 刘永奎
中电建路桥集团有限公司（简称电建路桥公司）是中国电力建设集团有限公司的控股子公司，是中国电建直管的专业化市场平台公司和投资建设集团公司。近年来，电建路桥公司持续完善“党建+文明创建”工作机制，构建“以优秀文化聚拢职工心力，以管理提升树立企业形象，以扶危济困践行初心使命，以创新载体孕育文明新风”的“四位一体”文明创建体系，形成党委统一领导、文明组织协调、党政群齐抓共管、部门各负其责、全体单位/员工积极参与的领导体制和工作机制，引领创建成效显著。
截至到2023年，电建路桥公司总部连续3届获“首都文明单位”“首都文明单位标兵”荣誉，所属华东区域总部获评“2022年山东省社会责任企业”，江门投资公司获“广东省青年文明号”，环境公司、华中分公司、霞浦公司等7家下属单位获评市（区）级“青年文明号”，平潭项目总承包部等2家下属单位获省（市）级“工人先锋号”荣誉。
一、立足思想引领，以优秀文化聚拢职工心力
一是坚持把讲好理论作为文明创建首要任务。推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入基层、深入民心。党员干部、先进模范带头，组建11支基层单位宣讲团，建立110多人的宣讲队伍，开展宣讲200多场次，覆盖职工5000多人次。建成“职工书屋”30余处、理论学习专栏200余个，公司各单位的12个微信公众号，策划推出微信、短视频、音频等200多期，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
二是坚持把企业文化建设融入文明创建工作。设计规范了《公司VI形象手册》，制定《企业文化手册》，制作了企业形象宣传片，创建了企业文化展厅，改建了公司网站。同时，为职工制定统一工装，参加礼仪培训，规范文明用语、文明举止。出版了《路桥七年》《路桥十年》《我与路桥的故事》《示范党建品牌文集》《青年论坛文集》等书籍，公司宣传片获“最美形象之声”代言作品，公司展厅被中国电建集团认定为企业级爱国主义教育基地。这一系列文化建设体系，不但引导职工树立文明新风、认同公司文化、融入创建氛围，还为公司文明创建塑造了灵魂，增强了企业软实力。
二、立足改革创新，以管理提升树立企业形象
一是推动文明实践向改革拓展。培育企业创新精神，发扬斗争精神，加快转型升级，抢抓绿色砂石发展机遇，业务转型取得重大进展。建设广东省最大的智能绿色建材生产基地，占大湾区绿色砂石产能的10%，为公司改革发展、区域城市更新提供强劲动力。聚焦生态文明建设，融入“双碳”目标，建成雄安新区“千年秀林”，治理完善河南贾鲁河全流域生态环境，实现了水清岸绿、河畅景美。着力创建文明工地，累计荣获省市级安全文明示范工地、绿色施工示范工地24项、安全环保奖项14项，济潍高速项目获全国交通行业五星级现场。
二是推动文明实践向创新拓展。近两年，电建路桥公司不断加强科技研发投入，依托职工创新工作室，开展课题研究，归集研发经费12.93亿元，科技项目立项381项，其中公司级重点项目立项17项，绿色建材重大专项立项1项，区域公司级科技项目立项300余项。发布参编国际标准3项、国家标准9项。获得省部级科技进步奖8项；获授权发明专利36项、实用新型专利220项、软件著作权25项。获评省部级工法10项，发表SCI/EI论文48篇。2022年，公司成功通过国家高新技术企业认证，正式跻身国家高新技术企业行列。此外，公司聚焦“水、能、砂、城、数”业务领域，实施十四五“123456”战略规划等共同构建起了公司高质量发展的的强大保障。
三、立足央企责任，以扶危济困践行初心使命
一是倾情扶危济困奉献爱心。开展新时代文明实践志愿服务主题实践活动，成立20多支志愿服务队常态化开展志愿服务工作，在急难险重任务中发挥重要作用。以“企地共建”的方式，在项目所地密切加强与地方政府的政企关系；以“对口支教”的方式，为当地小学生们送去的物质和心灵关爱；以“志愿服务”的方式为留守儿童老人、困难户送去温暖，为各项目属地政府的防疫工作提供物资和人员力量。在这些对外给予的帮扶中，不仅树立起企业的形象，更让公司职工得到思想上的净化。
二是勇担社会责任践行初心。在2021年河南省特大暴雨抗洪抢险中，电建路桥公司在豫单位先后出动200余台机械，近1000人次参与郑州、登封、洛阳等地抗洪抢险和灾后重建任务；2022年7月，超强台风“轩岚诺”过境期间，公司成立两支抢险救援队，投入50余台应急设备积极配合地方政府开展河道抢险拓宽、疏浚整治、应急物资及抢险救援设备调配、人员设备疏散转移安置等工作，累计转移人员3200余人，加固设备设施138台（套），有力保障了人民群众生命财产安全；2022年8月，重庆高新区走马镇突发山火后，公司重庆区域总部组织30余人及多台车辆的应急抢险队第一时间前往事发地，成功扑灭明火，避免了山火蔓延。在抗击疫情过程中，组织2000多人次志愿者分别参与地方疫情防控工作，高峰期志愿者每日连续工作近16小时以上，累计完成核酸检测过百万人次，完成300余次物资转运任务。
四、立足文化建设，以创新载体孕育文明新风
一是创新活动形式。开展“道德大讲堂”活动，在公司网站开设“网上道德讲堂”专栏并实时更新，同时以文明简报、微信公众号等阵地，加强创建工作宣传，展示创建工作的亮点、变化和成果；开展重点项目巡礼“健步行”活动，“线上、线下”相结合，走遍公司27个省份的83个代表项目；将“双引双建”、文明创建与公司党建品牌培育相贯通，创建推广党建品牌15个，刊发工作简报30期。
二是丰富文化载体。建成基层职工活动室近百个，建成公司文艺节目库，常态化举办文艺汇演活动；开展“文明我践行”活动，结合企地共建以及主题党日等载体，广泛开展入户走访、困难慰问、宣传品发放、文明宣讲、疫情防控、环境整治等活动600余次；开展“文明我争创”活动，公司所属单位获评2022年“全国青年安全文明示范岗”“山东省社会责任企业”“广东省青年文明号”郑州市“青年文明号”，以及多项市级“工人先锋号”和区级“青年文明号”荣誉称号。
2023年是电建路桥公司转型升级、结构调整的关键一年，公司正按照中国电建集团的战略部署，聚焦生产经营，抓牢文明创建，坚持“两手抓、两手硬、两促进”的原则，不断创新工作方法，不断丰富“四位一体”创建体系的内涵与外延，对标杆、补短板、强内功、增效益，推动文明创建工作再上新台阶，让文明创建工作成为加快建设世界一流企业的动力引擎！