报送单位：中电建生态环境集团有限公司
党的组织建设如同人的肌体一样，是一个系统工程。电建生态公司党委借“双引双建”的东风，紧紧抓住政治引领这一“大脑”，全面启动示范引导激活“细胞”，依托建优体系促进“血液”循环，聚焦建强基层强健“躯干”，构建体系化的生态党建系统，坚定不移将企业做强做优做大，以实际行动担负起引领集团水资源与环境业务发展的重任。
在“双引双建”的指引下，今年以来，电建生态公司获国家级荣誉2项，获国家级媒体点赞7次，收到各类表扬信、锦旗70余封（面），超额完成中标目标，项目履约、科技创新、工程创优等各项工作快速推进。
公司实施的深莞茅洲河入选生态环境部首批全国“最美河湖”提名案例和2021年广东省十大“美丽河湖”。
一、政治引领，建强生态党建“大脑”
电建生态公司党委牢牢把握“国企姓党”的根本属性，坚持以习近平生态文明思想为指引，以政治建设为统领，以红色基因为底色，以党的创新理论武装头脑、指导实践，引领企业改革发展大局，打造治水“红军”。
（一）强化党的政治建设，坚定政治信仰。坚持以党的政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是习近平生态文明思想，作为公司各级党委第一议题、理论学习中心组学习首要议题。今年以来，开展“第一议题”学习22次，覆盖49项，打造时间固定、周期固定的学习模式；中心组学习4次，学习内容28项，着力在学懂弄通做实上下功夫。开展一次习近平总书记重要指示批示精神再学习、组织一次大研讨、印发一本总汇编，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续强化政治定力，筑牢信仰之基。
电建生态公司党委开展“第一议题”学习。
（二）强化思想理论武装，克服本领恐慌。开展教育实践活动，提高党员干部职工思想政治素质。各级党政主要负责人讲党课、作形势报告30多次，累计教育党员干部职工2100人次。将学习教育融入日常、抓在经常，持续推进党史学习教育常态化，充分运用好属地红色资源，赓续红色血脉，形成“补钙”良方，铸就治水红军本色，让“党旗红”飘扬在治水一线，让“党员红”冲锋在项目一线，将147个在建项目打造成为“红色工地”，以“一点红”示范带动形成“一片红”，切实提升理论引领力，把稳思想之舵。
电建生态公司党委书记刘国栋为全公司讲授专题党课。
党旗飘扬在治水一线。
（三）强化创新创效思维，实现优势转化。把科技创新作为公司发展的战略支撑，坚定不移实施科技创新驱动企业发展战略，不断提升项目全流域策划和设计方案优化能力。坚持技术标准引领，填补行业空白。2022年度授权专利11项（其中发明专利9项）；获批广东省级工法3项，深圳市级工法1项；参与发布团体标准1项，累计获得国家授权专利206项。公司成立不足两年获批深圳市高新技术企业，成立不足三年获批国家高新技术企业，在同行央企中创造最快认定纪录。
电建生态公司通过高新技术企业认定。
二、示范引导，激活生态党建“细胞”
如果把党组织比喻成一个生命体，从结构上讲，最基本的细胞是各基层党组织；从个体上讲，最基本的细胞是党员。只有充分激活各个“细胞”，才能实现党建工作根深叶茂、生机盎然。电建生态公司党委以品牌创建为抓手，依托三级组织架构，充分激发党组织和党员的“细胞”活力，形成党委班子以上率下、各级党组织力争上游、全体党员奋勇争先的示范“雁阵”，积极打造治水铁军。
（一）紧扣改革发展，提升细胞功效。电建生态公司党委围绕企业改革发展这一主线，主动作为，推进企业不断做强做优做大。落实党和国家战略部署，党委领导班子深入学习党中央各类纲领文件，科学研判市场形势，认真履行集团赋予的平台公司职责，围绕“水”拓展产业链、延伸生态链，成功抢占EOD项目先机，今年累计中标超600亿元。统筹谋划疫情防控和生产经营，完善疫情防控工作机制，坚决做到“疫情要防住,经济要稳住,安全要守住”，在主要业务地区多次受到疫情冲击的情况下，建设项目顺利完成重要节点目标，获地方政府、业主等书面感谢21次。全面强化高端对接，今年与广东、重庆、湖北、河北等地省市政府开展高端对接11次，签订战略合作协议7份，一批重点生态环境治理、绿色砂石、抽水蓄能项目即将落地。
电建生态公司基层项目助力疫情防控工作。
公司应急抢险获广东省水利厅表扬。
（二）锚定攻坚克难，激发细胞活力。各级党组织将急难险重任务作为党组织战斗力、执行力的试金石，以“水不清、不鸣金”的决心，把党员派到攻坚一线，将党旗插在最难山头，组织二十余家集团成员企业一体协同推进项目攻坚。今年以来各在建项目累计完成重要节点目标57个，有力确保了项目工程目标与治污工作目标同步实现。重庆生态公司联合党支部以“包保制”为抓手，战高温、抗疫情，党员干部带头冲锋，奋战55天，实现江津综保片区项目重点施工内容标准厂房首栋建筑主体结构顺利封顶。龙岗项目党支部想群众之所想、急群众之所急，以“非常规”投入，提前完成龙岗区非常规水资源取水点改造工程，有力支撑全区抗旱保供水工作。
重庆生态公司联合党支部以“包保制”为抓手，战高温、抗疫情，党员干部带头冲锋。
龙岗项目党支部提前完成龙岗区非常规水资源取水点改造工程。
（三）聚焦管理要素，给足细胞营养。电建生态公司党委围绕安全、质量、进度等管理要素，为各级党组织履责尽责提供充分“营养”支持，保障党组织作用有效发挥。总部职能部门党支部主动作为，深入“听得见炮声”的管理一线，制定专项方案，开展专题督导18次，覆盖7个区域二十余个项目，切实推进“两金”压降、危大工程施工。区域总部党委立足运营管控、市场营销定位，持续强化与属地职能部门沟通，推介电建方案，黄埔区南岗河入选水利部首批幸福河湖建设项目，雄安项目群治水成效获《人民日报》整版点赞。基层项目（公司）党支部发力履约，“一名党员一面旗”，主动亮身份、显作为，承担合同谈判、融资策划、征地拆迁等“卡脖子”任务。灵昆生态公司党支部在项目公司成立后仅三个月即顺利获得建行授信10亿元，成为浙江省乃至全国屈指可数的片区开发项目市场化融资的成功案例。珠海生态公司联合党支部以“两增一控三提高”为目标，开展“党建+经营”，当年度增加回款2.03亿元。
公司召开提质增效稳增长专题会议。
灵昆生态公司党支部开展党建活动，提升党建引领成效。
三、建优体系，融通生态党建“血液”
血液之于人体，正如江河之于自然界。海晏河清，则国家安宁。电建生态公司党委围绕管理体系、实施体系、监督体系等，畅通党建工作脉络，促进“血液”循环，将党的领导贯穿工作全过程。
（一）健全治理体系，增强泵血能力。强化党的领导。巩固拓展全国国企党建会精神落实成果，深入贯彻“两个一以贯之”，把党建工作总体要求写入企业章程，把党的建设明确纳入公司发展战略。公司党委“把方向、管大局、促落实”的政治领导作用不断强化。完善决策机制。及时修订公司工作规则、“三重一大”决策制度实施办法、党委议事规则及56项党委前置讨论与决策事项，进一步明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。优化治理体系。加快建立现代企业制度，完善健全法人治理机构。在完成企业管理体系1.0建设的基础上，形成21个大类212项较完善的制度体系；结合“十四五”发展规划实施，启动并稳步推进管理体系2.0优化升级工作，修订完善制度307项；深入实施经理层任期制和契约化管理，切实将“国企改革三年行动”转化为企业高质量发展动能。通过健全治理体系，持续增强泵血能力，激发企业高质量发展内生动力。
公司管理体系建设
（二）完善实施体系，提升血管活性。坚持制度治党。制定实施《党委规范性文件制定管理办法》，现行企业党建制度19项，体系不断健全；开展基层党委书记述职考评和党建量化考核工作，压紧压实党建工作责任制；持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化，严格执行党章关于党内政治生活的各项规定，认真落实组织生活制度，坚决按程序决策、按规矩办事、按制度落实，确保组织生活有实质内容、实际效果，营造良好政治生态。坚持人才强党。选优配强两级总部党委领导班子，高度重视、持续加强党务人才队伍建设，专兼职党务人员数量和综合素质逐年稳步提升。坚持服务优党。建立领导班子党建联系点工作制度，开展常态化调研和服务职工活动。开展“金点子”征集活动，共计征集金点子11个。开展“我为群众办实事”活动，打造联系服务基层“直通车”。通过完善实施体系，持续提升血管活性，凝聚企业高质量发展澎湃动能。
公司党委组织开展基层党委书记述职考评
我为群众办实事——助力台风抢险
（三）健全监督体系，增强造血免疫力。强化政治监督。按照“三个坚持”“四个融入”，围绕党中央决策部署、党委工作安排、选人用人等重点工作强化监督检查；把年度重点、难点工作纳入监督范围，把党委关心、职工关切的事列入监督清单。深化日常监督。签订责任书36份，做到基层党委和关键岗位全覆盖；全面落实党委书记、纪委书记与下级单位“一把手”谈话制度；今年以来，开展任职谈话12人次、廉洁谈话42人次；创新开展2次“同上一堂纪检课”，覆盖131人次；建设“四廉阵地”（微信推送廉洁提醒、平台展播廉洁金句、网络开展廉洁学习、网站刊发廉洁新闻），营造风清气正的良好氛围。突出全面监督。建立全面监督工作联席会议工作机制，一体推进各类监督贯通融合。做实党风廉政建设和反腐败工作协调小组功能，注重党委与纪委沟通会商效果，促进“两个责任”同频共振、同向发力，提升监督质效。在四个重点项目群实施廉洁风险联防联控，确保“工程干好、干部不倒，工程优良、干部优秀”。通过健全监督体系，持续增强增强造血免疫力，筑牢企业高质量发展防御屏障。
开展集体廉洁谈话
“同上一堂纪检课”活动
廉洁书法作品
四、建强基层，强健生态党建“躯干”
目前，电建生态公司共有员工787人，其中党员463人，党员占比近六成。公司党委深刻认识到党员和党组织的战斗力是企业攻坚克难、改革创新的力量源泉和胜利之本。公司党委通过组织建设、教育管理、融入融合等方式，有力推动基层党组织强身健体。
（一）夯实基层组织，健强躯体提升战斗力。公司党委不断增强基层党组织政治功能和组织力，着力打造具有“五个特别”精神的战斗堡垒。根据片区项目多、参建单位多、党员分散、党内活动难以开展的实际情况，优化党组织设置，在项目所在地建立联合党支部，将全体参建单位党员一并纳入，号召党员亮身份、展作为，形成工作合力。强化党支部标准化建设，编制印发了《党支部工作手册》，梳理党支部工作流程9项，制作党支部工作标准表格11张，推动支部工作职责表单化、工作流程规范化，强化党内政治生活管理，支撑党支部战斗堡垒作用发挥，提升标准化工作水平。公司党委以夯实基层组织为抓手，发挥各级党组织战斗堡垒作用，切实增强各级组织战斗力。
“亮身份，展作为”
《党支部标准化手册》
（二）抓实党员教育，健壮肌体提升组织力。电建生态公司党委聚焦解决党员教育管理中的实际问题，努力锻造“勇担使命，从小做起，从我做起”的生态铁军。坚持“三个100%”，党组织书记履职能力培训100%全覆盖，有针对性地组织各级党组织书记41人次参加国务院国资委、深圳市国资委培训班；党务工作者专业能力提升学习100%全覆盖，与深圳市国资委党校合作，分10批次组织公司党务工作者53人参加集中培训；党员政治学习100%全覆盖，夯实企业高质量发展的思想政治基础。公司党委以抓实党员教育为依托，激发党员先锋模范作用，充分增强党员干部队伍组织力。
（三）做实引领保障，健硕身体提升执行力。电建生态公司党委持续推动“双引双建”工作与生产经营深度融合，在茅洲河等重大水环境治理工程一线，“织网突击队”“碧水突击队”“畅通突击队”“宁水突击队”“高效设计突击队”等旗帜迎风高展，先后引领创造了城市高密度建成区单日管网敷设4.18公里、8.2公里的行业记录。水环境科技公司党委成立“党员科研突击队”，带领全体科研人员实现无人船搭载声纳水下测绘技术等科研成果转化8项，实现经济创收1.2亿元。坚持“黄沙百战穿金甲，不消黑臭誓不还”，助力深莞茅洲河、东莞石马河、广州车陂涌、珠海前山河、河北白洋淀等一大批河湖顺利实现水质目标。公司党委以做实引领保障为目标，提升党建引领成效，持续增强项目攻坚克难执行力。
织网突击队
管网铺设
青年突击队
党员科研突击队
生态党建是践行习近平生态文明思想的党建，是股份公司党委引领下的具有电建生态公司特色的党建，是“双引双建”在基层的生动实践。生态党建的“大脑”“细胞”“血液”“躯干”四要素，既相互联系又相互促进，是辩证统一的整体，共同形成了电建生态公司的大党建体系，共同构成了“生态党建”的品牌内涵，共同保证了企业的高质量发展。
下一步，电建生态公司党委将继续以生态党建品牌为特色的党建工作体系推动“双引双建”工作走深走实，按照“聚焦大局抓引领、分层分类抓示范、系统谋划建体系、围绕中心强基层”的总要求，切实把深入实施“双引双建”作为锻长板、补短板，抓提升、深融合的有力抓手，更好发挥高质量党建引领保障作用。