报送单位：中国水利水电第七工程局有限公司第二分局
一、单位概况
中国水利水电第七工程局有限公司第二分局为中国水利水电第七工程局有限公司旗下主力综合分局之一。近年来，水电七局二分局走出江河，融入城市，开启转型升级。深耕水利水电，先后参建了一系列大中型水利水电枢纽建设项目、多个国家重点民生工程、国务院节水供水重大水利工程中的标志性工程滇中引水工程等。优化业务结构，坚持以房屋建筑业务为主攻方向，公路和市政基础设施为重点的“大土木”发展格局，在房屋建筑业务信息化、智能化、文明施工等方面取得了显著成绩。先后荣获四川2013年及2017年“五一劳动奖章”、荣获“四川省抗震救灾模范集体”、“天府杯”金奖、“鲁班奖”、“火车头奖杯”、“四川省省级安全生产文明施工标准化工地”等多项荣誉。
二、单位党组织基本情况
目前，水电七局二分局按程序召开了第九次党代会，顺利完成分局党委换届。现有党员460名，占在岗职工人数31.4%，专职党务工作人员118名，占在岗职工人数的1%。水电七局二分局党委荣获水电七局“2021-2022年度先进基层党组织”称号。
三、创建背景
水电七局二分局坚持党建引领，以党的政治建设把方向、统全局、谋发展、抓落实，以提升组织力为重点，以党建带群团，共建促发展，充分发挥群团组织优势，进一步整合资源和力量，激发党建活力，确保群团组织各项工作沿着正确道路向前推进，推动各项工作相互融合、提质增效，为凝聚企业高质量发展合力提供坚强保证。
四、创新举措
水电七局二分局党委始终坚持党管群团原则，注重加强对群团组织的政治领导、思想领导、组织领导，把党的理论和路线方针政策贯彻落实到群团工作各方面，引领群团工作、服务中心工作，带领青年为公司、分局提质增效、和谐稳定发展做出积极贡献。
一是思想铸魂，强“重心”。坚持以党建带团建，通过抓实“三会两制一课”，充分发挥共青团组织的思想引领作用。引领青年深入学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记在共青团成立100周年大会上的讲话精神，学习团的十九大精神，开展党史团史知识答题；邀请专家讲授团课，50名青年现场认真听课交流，迅速掀起青年学习热潮；以“双引双建”工作为契机,开展“青年说”活动，不断凝聚新时代青年青春力量；邀请公司、分局领导为新分大学生、团干部开展廉洁警示教育，为“小鲜肉”注入“防腐剂”“预防针”，增强分局青年廉洁从业的自觉意识，为青年健康成长保驾护航，进一步引领广大青年立足岗位、奋力开拓分局高质量发展新征途。
二是组织建强，聚“人心”。水电七局二分局始终将加强组织建设、积极指导团支部工作、提升团建新面貌作为首要任务，不断建强组织，加强基层团支部管理，夯实团支部建设基础，明确了基层团支部职责和考核细则，通过青年突击队、青年安全监督岗、青年文明号、青年技术攻关小组等“青”字品牌组织，凝聚青年智慧力量，引导青年立足岗位，将青年作为落实到具体行动上，促进团组织在一线发挥积极作用，进一步更好把青年团结起来、组织起来、动员起来为公司、分局高质量发展而奋斗。
三是活力提升，融“中心”。始终坚持“融入中心创造价值、服务青年成长成才”的工作理念，积极搭建平台,提升青年活力,展现青年新风采。围绕“喜迎二十大，永远跟党走，奋进新征程”系列活动，开展“筑梦青春”之“青春的对话”主题活动，助力青年做好职业生涯规划；深入开展“我与团旗合个影，电建青春任我拍”活动，展现分局青年爱党爱国风貌；扎实推进“青年素养提升工程”，开展青年廉洁教育主题活动，为系牢青年职工人生“第一扣”，把好“廉洁关”。以“党政主导、团委引领、项目搭台”工作模式，建设“青年创新工作室”，激励青年职工参与企业管理创新；开展“情系德格，爱在亚丁”爱心捐赠活动；参与“捐书助学”活动；积极开展消费帮扶，助力乡村振兴；开展灾害救援、疫情防控等志愿服务活动，彰显出央企的责任与担当，树立“乐成青联”志愿服务品牌形象。
四是关怀服务，暖“青心”。始终聚焦人才建设，严格落实公司“导师带徒”、三年三轮岗制度，牵头制定下发二分局《青年成长手册》,多措并举加快人才培养。细化了青年培养目标和培养计划，提高了“导师带徒”实践操作性，协同人力资源部“精挑细选”，完成新分大学生“导师”配对，保证了制度的有效落地；邀请公司团委和一线团青开展“青年面对面”活动，倾听青年心声，帮助青年做好职业规划；持续开展“我为职工办实事”“送温暖”“送清凉”“金秋助学”、大病帮扶等扶贫帮困工作，将人文关怀落到实处。
五、作用成效
水电七局二分局坚持建强“四心”，不断激发青年活力，凝聚青年力量，形成“共建互促、优势互补、党群工作一体化”的工作格局，为公司、分局高质量发展献青春力量、展青春风采。
一是充分发挥党建引领作用，推动群团工作发展，青年参与性、创造力不断提升。截至目前，成立青年安全监督岗152个；开展青年安全岗位主题教育培训、安全技能培训、群众性检查监督为主要内容累计开展活动30余次；开展青年技术攻关活动助力分局科技创新，2022年累计助力分局获得发明专利3项、实用新型专利38项、软件著作权3项，总结形成省部级及集团工法33项、新编企业级工法38项，数量达历年之最，凝聚起企业高质量发展的基层青年力量，群团工作融入中心工作，服务一线生产更加紧密，在一线青年中的作用发挥更大，影响力更强，团工作含金量更高，为公司高质量发展提供技术创新支撑。
二是充分利用党组织优势，推动群团工作发展，群团组织力、带动力不断增强。在党建引领下，通过开展“青述、青听、青廉、青培”系列活动，围绕服务提质增效，实施团支部示范点建设工作，团青突击队作用进一步发挥，青年精神素养进一步提升，全面提升群团向心力和凝聚力，“青”字品牌形象不断凸显，为公司高质量发展汇聚青春力量。
三是充分彰显示范带动作用，推动群团工作发展，党建工作成效进一步体现。基层党组织以党建引领，激励青年勇于担当、开拓进取，进一步融入生产经营，服务中心工作。通过党建引领示范带动群团工作，以群团工作彰显党建活力，水电七局二分局团委荣获中国电力建设集团有限公司“五四红旗团委”称号；杨房沟地厂工区荣获“全国工人先锋号”、阳江抽水蓄能项目荣获“广东省工人先锋号”；天府中心国际社区项目、淮州新城职教城项目经理部获“成都市工人先锋号”，2名职工获“成都市五一劳动奖章”等多项荣誉，为进一步推动公司高质量提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。
六、经验启示
水电七局二分局以“四心”凝聚了一批视野开阔、业务精通、善于协作的青年队伍，汇聚起青年围绕重点工作部署，着力解决生产经营重点难点问题的参与度、创造力，起到“树起一个点，带动一大片”的效果。
下一步将持续以群团组织为纽带，推动同心合力、同向发力，在服务大局上主动作为、在服务基层上积极有为、在队伍建设上扎实有为，共同推动党的群团工作取得新成效。